【関西】開発エンジニア◇上流工程にも挑戦できる/フォロー体制・評価制度◎/単価連動制65%
株式会社こだわり
トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企
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| 企業名 | トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企 |
|---|---|
| 職種 | 運用・保守・監視 |
| 想定年収 | 年収400〜700万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
| 年間休日 | 121日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
〜プライム市場上場/デジタル化を推進/完全週休2日制・年間休日121日/「建築×IT」で業界を変える〜
取引先である大手ハウスメーカーが使用しているCADシステムの開発・運用保守・管理をお任せします。既存メンバーのリーダー候補としての採用を
想定しています。
【具体的には】
・システム:建設業界で使われる、設計システムです。2D/3Dがあり、各ハウスメーカー独自のカスタマイズがなされています。
・システム改修要件整理、開発会社との調整、検証とファミリ作成業務
※実際の開発は開発会社が行うため、要件定義・整理がメイン業務です。そのため、業務上でプログラミング言語等を主で使用することはございませ
ん。
・組織構成:同社メンバーでシステム関連業務に携わるのは30〜40名。うち、同じ工程に携わるメンバーは10名前後です。20代・30代がメインです
。
\\業務のやりがい・魅力//
・データを効率よく正確に処理するスキルや、システムに関する知識が身につきます!
・すべてチームで行う作業なので、わからないことは聞ける環境が整っています。
・まだまだIT化を進めている途中の建設業界のため、こういった業務の引き合いは多いです。
【魅力1:ワークライフバランス◎】
年休121日・完全週休二日制で、会社全体の残業時間も20時間程度となっており、育休取得後の復職率は高い水準を誇ります。
【魅力2:スキルを磨き、キャリアを築ける体制・職場環境】
チーム単位で長期にわたり案件に携わることで、メンバーをチーム内で成長させていくことを徹底しております。大手ゼネコンや全国の建設会社など
、様々なお客様とのお取引があるため、その分多様な案件に携わることでスキルアップが可能です。
また、自社のセンターを保有しており、300以上の社内研修講座を通じて必要なスキルを習得可能です。
【魅力3:多様なキャリアパス】
現場において技術の専門性を磨くだけでなく、業務全体の分析・改善を促す経験が身につけられるため、
プロジェクトマネージャーなどの職種へキャリアアップも可能です。
<業種未経験歓迎>
■必須条件:
何かしらのプログラミング言語を使用した開発や運用保守の経験がある方(システム・言語不問)
※社内SE、アプリケーション開発・運用保守など
高等学校卒業以上
想定年収:420万円〜700万円
月給:260,000円〜397,000円
月額(基本給):240,000円〜377,000円
その他固定手当/月:20,000円
特記事項なし
※上記年収には残業代を含みます。給与詳細は、能力・経験を考慮の上、同社給与規定に則り決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月、12月)
就業時間:9:00〜17:50(所定労働時間:7時間50分)
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
月平均残業:20時間程度
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率96%
半日有休、年末年始5日、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇(令和4年度実績:産休取得者188名)、育児休暇、有
給休暇
通勤手当:有 最大5万円まで
厚生年金基金:有 特記事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
特記事項なし
寮社宅:無 特記事項なし
退職金制度:有 確定拠出年金導入済み
定年:60歳
教育制度/資格補助:OJTなど
■選考フロー:すべてwebで行います。
書類選考→面接+会社説明→条件面談(給与提示)→内定
※上記の選考は基本フローです。各個人の経験やスキルによって選考内容、面接回数が変動する場合があります。
※面接の前後に適性検査・スキルチェックを受検いただきます。
面接回数: 1回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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【大阪/在宅可】品質管理(QA/QC)エンジニア◆電磁界解析ソフトウェア/NTTデータx日本総研G
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