【在宅可∕パーソルG】テクノロジー戦略企画(管理職候補)

【グループ横断のテクノのロジー戦略を企画立案∕「経営×テクノロジー」でグループ全体、社会に大きく貢献◎】

■ミッション:

私たちテクノロジー戦略企画室は、グループCIO/CDO直属の戦略ブレーンとして、「経営 × テクノロジー」を軸にグループ全体のテクノロジー戦略

を企画‧推進する唯一の専門組織です。私たちの使命は、テクノロジーを通じて経営を動かすことです。

■業務概要:

グループ横断のテクノロジー戦略アジェンダを推進し、CxOレベルでの構想フェーズから意思決定をリードいただきます。AI戦略、IT投資ポリシー、

組織設計など、テーマに制限なく、経営との対話を通じてテクノロジーの本質的な価値を全社に実装していきます。

■業務詳細:

‧CIO∕CDOの戦略実現に向けた構想策定

‧グループのテクノロジー中期計画施策のアップデートと推進

‧テクノロジーに関する経営アジェンダの企画立案

‧重要会議体(委員会‧オフサイトMTG等)の設計と質の高いディスカッションによる意思決定支援

‧テクノロジー∕IT予算の立案とモニタリング

‧テクノロジー関連組織の構想と立ち上げ

■案件事例:

以下は直近2年の取り組み実績です。(2025年5月時点)

‧生成AIの導入方針と、業界に与える構造的影響分析提言

‧Staffing SBU(人材派遣領域)における、AI/DX戦略立案

‧中長期でのエンジニア組織構築に向けた、グループ内製化戦略の策定

‧グループ横断のテクノロジー投資最適化に向けた次世代ポリシー策定

‧2030年に向けたグループ全体のテクノロジー中期戦略の骨子策定(進行中)

‧テクノロジー戦略テーマの合意形成のためのCIO/CDO主催戦略合宿の設計とファシリテーション

■組織情報:

非常にフラットで、CIO/CDOとの1on1のコミュニケーションも日常的です。また、少数精鋭体制のため、専門性を活かしながら、自ら構想し、関係

者と対話し、タスクを完遂していける環境が整っています。

なお、これまで「テクノロジー戦略立案」に中心的に関わった経験がない方でも構いません。

それぞれの専門性や強みを武器に、キャッチアップしながら自然とフィットしていけるチームです。

‧コンサルティングファームでの実務経験5年以上

‧組織マネジメント経験

‧戦略コンサル領域の経験(経営∕事業戦略の策定‧実行支援)

‧テクノロジー主管部署/事業企画/経営企画のマネジメントのご経験

‧語学力(ビジネスレベルの英語力)

‧財務会計の観点からIT投資成果の最大化を考えられる方

想定年収:1020万円〜1850万円

月額:850,900円〜1,542,700円

年額(基本給):8,282,400円〜15,022,800円

※固定残業手当は月、30時間0分、160,700円〜290,800円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり

※その他固定手当:リモートワーク手当を毎月4,000円支給

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:無

マンスリーフレックス制

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇

通勤手当:有 最大往復2,000円の交通費を支給※定期代の支給無

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合加入

退職金制度:無 ただし、企業型確定拠出年金制度有

定年:60歳 継続雇用制度有

教育制度/資格補助:■中途入社者向け導入研修(現場配属後はOJT)

■能力開発支援制度(全社研修、カフェテリア型研修)

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→オファー面談

※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。

※ご経歴のみならず組織適合性やスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂

く事もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり