【浜松町】IT戦略責任者候補◆全社ITの設計からガバナンスと信頼性の担保まで∕リモート可

■募集背景:

当社は今、急成長に伴う「第2の創業期」とも言える変革期を迎えています。 これまで成長スピードを最優先してきた結果、顧客データ基盤や業務シ

ステム間の連携において複雑な設計負債が蓄積し、生産性向上の障壁となっています。また、すでに展開しているエンタープライズ領域のさらなる拡

大を加速させるため、社会的信頼の基盤となるガバナンスとセキュリティ体制のさらなる高度化が不可欠なフェーズにあります。

今、私たちが求めているのは、既存の枠組みの維持に留まらず、AI時代に即した次世代の全社システムを再定義し、自らスタンダードを創り上げる存

在です。経営直下で「生産性‧柔軟性」と「セキュリティ」を同等の重みで最適化し、最高難度の課題をテクノロジーで解決していく、高い信頼性と

柔軟性を両立した全社基盤を構築いただける責任者を募集します。

■期待する役割:

「生産性‧柔軟性‧セキュリティの最適バランスを備えた、全社データ‧IT基盤の確立と継続的な進化」

全社を横断し、顧客データ基盤‧業務システム‧セキュリティを一体で設計‧運用いただきます。AIネイティブな組織として、運用生産性を最大化さ

せつつ、プライム上場‧エンタープライズ要件を満たす信頼性を担保することがミッションです。

■具体的な業務内容:

1)次世代の全社ITの設計

‧AI活用を前提としたスケーラブルなデータ設計

‧安全性とビジネススピードを両立させたAI利用ガイドラインの策定、および「最小権限の原則」に基づくアクセス制御の設計

2)業務プロセスの再定義と徹底した自動化

‧複数SaaSの乱立による設計負債を解消し、将来の成長に耐えうる拡張性の高いシステム構成の構築

‧上記システムと並行して業務プロセスを見直し、テクノロジーの力で効率化を行う

3)上場企業水準のガバナンスと信頼性の担保

‧内部統制(J-SOX等)における再現性の高い運用体制の確立

‧大手法人顧客や監査法人‧証券会社等のステークホルダーが求める高度なセキュリティ要件への対応と、自社のIT健全性の論理的な証明

■部署‧チーム体制

ご経験をふまえ、テクノロジー統括部における最適な役割‧ポストを検討いたします。

■必須条件:

‧ITガバナンス‧セキュリティの構築運用経験:IT全般統制(J-SOX)や情報セキュリティ体制の整備をリードした経験

‧全社最適なIT基盤の設計‧構築力:SaaSを組み合わせた全社的なITインフラの設計、および業務プロセスの自動化‧負債解消

を主導した経験

‧多角的なステークホルダー調整能力

‧経営陣、現場部門、外部機関(監査法人等)の間で、事業のスピードと規律を両立させるための最適解を導き出し、合意形成

を行える能力

‧AIガバナンス経験

想定年収:1000万円〜2000万円

月給:714,000円〜1,428,000円

月額(基本給):534,827円〜1,069,662円

※固定残業手当は月、45時間0分、179,173円〜358,338円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給‧賞与:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 12:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

有給休暇、GW、夏季、年末年始、慶弔、介護休暇

※1週間程度の海外旅行に行く社員も多数います。

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 持株会制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■学習支援制度

■選考フロー:

書類選考→一次面接(管理部マネージャー)→二次面接(管理部長)→最終面接(社長)→内定

面接回数: 3回

筆記試験: なし