株式会社VARIETAS
マーケティングリサーチャー(人と生活研究所/研究員)◆フルフレックス/電通Gのマーケティング専門企業
株式会社電通マクロミルインサイト
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募集要項
| 企業名 | 株式会社電通マクロミルインサイト |
|---|---|
| 職種 | データ・AI・機械学習 |
| 想定年収 | 年収450〜950万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒104-0045 東京都中央区築地4-7-5築地KYビル |
| 年間休日 | 121日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
仕事内容
〜調査・分析・施策提案まで幅広く携われます/マクロミル×電通の強みを凝縮した企業/フルフレックス・年休121日〜
■主な役割と業務内容:
国内の大企業を始めとし、ベンチャーや外資系企業、官公庁など多種多様なエンドクライアントのマーケティングやブランディング、新商品・サービ
ス開発等のビジネス課題解決に向けて、主に電通グループのメンバーと協働する中で、リサーチ/インサイト観点での包括的なリーダーシップを発揮す
ることが期待される役割です。また自主的にビジネスポテンシャルのある研究テーマを設けて自社単独もしくは他社と協働で、生活者に関する研究成
果をリリースし、セミナーを行うなど広報的役割も担います。
■業務内容:
(1)リサーチ・プランニング
-ニュートラルな視点での課題の俯瞰的理解・把握
-課題解決に向けてリサーチの提供価値提案およびリサーチ目的/主要件決定へのファシリテーション
-リサーチ要件確定(目的、リサーチ/分析手法、実施計画、調査票、アウトプット案、見積等作成等)
(2)コンシューマー・インサイトの導出
環境/市場分析や生活者への直接的なリサーチに加え、有識者へのヒアリングやソーシャル/オープン・データや行動データ等を掛け合わせることによる
コンシューマー・インサイトの導出/提供
(3)ワークセッション・プランニング/ファシリテーション
-新商品サービス開発、ブランドパーパス、ビジョン策定など、アンケート形式のリサーチだけでなく、クライアントとのワークセッションによる課題
解決・意思決定支援
-ワークセッションのプランニングから、当日の運営・ファシリテート、外部有識者との連携等
(4)マーケティング/ストラテジー・プランニング
-(必要に応じて)電通グループメンバーとの課題解決・企画立案フェイズへの参画
■「人と生活研究所 研究員」のミッション:
国内の大企業を始めとし、ベンチャーや外資系企業、官公庁など多種多様なエンドクライアントのマーケティングやブランディング、新商品・サービ
ス開発等のビジネス課題解決に向けて、主に電通グループのメンバーと協働する中で、リサーチ/インサイト観点での包括的なリーダーシップを発揮す
ることが期待される役割です。
応募資格・必須要件
■必須条件:以下いずれかのご経験
-マーケティングリサーチ会社においてリサーチ実務経験
-広告代理店、コンサルティング会社、マーケティングプランニング会社において、市場調査経験、マーケティング戦略立案・マ
ーケティング関連業務の経験のある方
-メーカー、事業会社において、市場調査経験、マーケティング戦略立案・マーケティング関連業務の経験
-デザイン会社などにおいて、UI/UX、デザイン思考関連業務の経験
-PR・メディア企業において、情報編集や情報分析、情報発信の経験
給与
想定年収:488万円〜992万円
月給:342,200円〜694,900円
月額(基本給):342,200円〜694,900円
※上記月給・年収の金額に残業代は含まれておりません。
※年齢、能力、経験により応相談
※上記とは別で、賞与の支給があります
■賞与:年2回(2月・8月/業績連動制 )
■昇給・昇格:年1回(7月)
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:30〜17:30
休憩:60分
時間外労働:有
※上記は標準的な就業時間です。
休日・休暇
週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
土曜、日曜、祝日
GW、年末年始休暇(12/29〜1/3)、出産・育児休暇、年次有給休暇(入社初年度は入社時2日〜最大10日付与※入社時期に応じ
る)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
待遇・福利厚生
通勤手当:有 交通費全額支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
退職金制度:有 選択型退職金制度
定年:60歳
教育制度/資格補助:■リサーチスキル研修、eラーニング
■入社年数に応じた各種研修が充実
■社内外セミナー、講演会など多数案内あり
選考について
■選考フロー:
書類選考→1次面接(配属先マネジャー、グループリーダー、人事など)→最終面接(役員、担務部長、人事)→内定
※面接担当ならびに面接回数は変更の可能性あり。
※最終面接時に適性検査(SPI)を実施/※書類選考は2週間以内に合否連絡
※関東圏外に在住の方については、最終面接時のみ交通費(新幹線代)を規定により支給
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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