【東京】マーケティングリサーチャー◆経験者歓迎/マクロミル×電通/在宅/フルフレックス/実働7時間

年収500〜950万円 東京都中央区 正社員

株式会社電通マクロミルインサイト

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募集要項

企業名株式会社電通マクロミルインサイト
職種データ・AI・機械学習
想定年収年収500〜950万円
雇用形態正社員
勤務地〒104-0045 東京都中央区築地4-7-5築地KYビル
年間休日121日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【大手企業から官公庁まで多様な案件を担当/企画提案から分析・報告まで一気通貫で関与/電通グループとの協働で高度なマーケティング知見を習

得】

■企業概要

株式会社電通マクロミルインサイトは、電通グループとマクロミルの知見を掛け合わせたマーケティングリサーチ企業です。生活者理解を軸に、企業

のマーケティング戦略やブランド成長を支援しております。

■採用背景

案件数および業績拡大に伴う増員募集です。大手企業、ベンチャー企業、外資系企業、官公庁など取引先の多様化が進む中、リサーチ体制を強化し、

さらなる顧客価値向上を目指しております。

■業務内容

企業や行政機関が抱える商品開発、販促、ブランド戦略などの課題に対し、マーケティングリサーチを活用して意思決定を支援します。調査設計から

分析、提案まで担い、インサイト創出を通じて課題解決へ導きます。

・課題整理、リサーチ企画立案

・調査目的、分析手法、実施計画策定

・調査票作成、見積作成

・調査実施、集計、分析、報告書作成

・進捗管理、結果報告、請求管理

・オープンデータや行動データを活用したインサイト抽出

・必要に応じたマーケティングプランニング参画

■組織構成

マーケティングリサーチを担当する各グループへ配属となります。各組織は10名前後で構成されており、経験豊富なメンバーと連携しながら案件推進

を行う体制です。

■サポート体制

入社後は既存案件のサポート業務から担当し、調査設計や分析手法を実務で習得します。研修やOJTを通じて知識を深め、段階的に主担当として独り

立ちいただきます。

■業務の特徴

国内有数の大手企業から官公庁まで幅広い業界の課題に携われる点が特徴です。定量・定性調査だけでなく多様なデータを活用し、マーケティング戦

略に直結する提案ができます。

■求人魅力

・電通グループとの協働により、最先端のマーケティングやブランディング案件に携われます。

・調査設計から分析、提案まで一貫して担当でき、リサーチャーとして市場価値を高められます。

・フレックス制度や在宅勤務手当、充実した福利厚生があり、柔軟な働き方と長期的なキャリア形成を両立できます。

応募資格・必須要件

・社会人経験1年以上

※以下のような企業いずれかにおいて、マーケティングリサーチ実務経験をお持ちの方

・マーケティング・リサーチ会社(ネットリサーチ、従来型調査会社)

・広告代理店、コンサルティング会社、マーケティングプランニング会社

・メーカー、事業会社

歓迎する経験・スキル

・使用ツールは問わないが、調査データの集計や分析の経験がある方

・DMPやタグなど、データ計測周りの実務経験がある方

■出社頻度:月4回必須

※その他は在宅勤務が可能です。

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:500万円〜992万円

月給:270,000円〜528,000円

月額(基本給):270,000円〜528,000円

※給与詳細は年齢、経験、スキル等前職での待遇を考慮の上、当社規定により決定いたします。

※月給例:355,300〜694,900(残業40時間の想定金額)

■昇給・昇格:年1回(7月)

■賞与:年2回(2月、8月/業績連動制)

※半期の評価による

※支給対象期間中に在籍していることが条件

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜21:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均40時間程度 ■フレキシビリタイム:5時〜22時(基本労働時間:7時間/日)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇(12/29〜1/3)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産/育児休暇 その他あり

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 選択型退職金制度

定年:60歳

教育制度/資格補助:■マーケティングリサーチ研修、各種選択型研修(e-ラーニング)

■入社年数に応じた各種研修が充実

■社内外セミナー、講演会など多数案内あり

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(配属先マネジャー、グループリーダー、人事)→最終面接(役員、担務部長、人事)→内定

※最終面接実施前に適性検査(SPI)を実施します

※選考状況によって、面接担当ならびに面接回数は変更の可能性がございます

※書類選考は2週間以内に合否連絡します

※関東圏外に在住の方については、最終面接時のみ交通費(新幹線代)を規定により支給します

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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