上流エンジニア◆大手素材‧エネルギー‧インフラ企業等の大規模DX案件◆<RES>

〜業界経験不問〜

◎全社が1つのチームとなり顧客とビジネスを創るコンサルティングファーム

◎残業平均20h‧離職率一桁、生成AI導入など働き方改革を実施

◎SI出身者多数!テクノロジーを強みに志向性に合わせたキャリアアップ可能

■業務内容

電力、ガス、化学等、素材‧エネルギー業界の顧客に対する上流エンジニアリングを担当します。システム分析、要件定義、システム設計、開発、テ

スト(オフショア管理)、導入‧展開工程に従事します。

※運用はアウトソーシング部門に引き継ぐため、上流への参画想定

■案件‧顧客

素材‧エネルギー関連企業を対象とする部門に配属となります。

<案件事例>

‧大手電力グループのDX化案件

‧大手化学メーカー様のSAP S/4HANAとマルチプラットフォームでの基幹システムの刷新

‧大手非金属メーカー様の工場のデジタル化

■アサイン方法

‧基本的にはご本人様の希望を考慮しつつ、案件状況やその方にとってのキャリアなども加味して、柔軟にアサインいたします。

本人とすり合わせながら、納得感もって選択いただきます。

■独自の働き方改革

社長直轄で2015年から開始した組織風土改革“Project PRIDE”により、有給取得率84%∕女性比率30.4%へ増加、離職率半減∕残業時間減少の改善が

進んでおります。

<取組例>

‧18時以降の会議原則禁止

‧残業ルール厳格化

‧短日短時間勤務制度の導入

■配属組織

‧多数のエンジニアやコンサルタントが所属しており、20代〜50代までバランスよく活躍中となっております。

PJT規模によりますが、リーダー+メンバーで構成されたユニットごとに案件に参画をするイメージとなります。

当部門の案件は、大規模なものが多いため、必要に応じてより多くの複数ユニットで対応することもございます。

■キャリアパス

MGRへの昇格や、同部門の中には経営や業務コンサルタント、エンジニア、アウトソーシング部門など複数の役割があり、異動可能です。キャリアズ

マーケットプレイスという、全世界15,000ポジションへ自由に応募できる制度があり、職種‧国を問わず異動を実現できます。

■必須条件:下記いずれか

‧システム開発経験(言語および業界不問、組込系開発経験可)

‧何かしらのERPパッケージ導入経験

<業界未経験歓迎>※COBOLなども歓迎

高等専門学校卒業以上

想定年収:480万円〜2500万円

月額:400,000円〜2,083,333円

年額(基本給):4,800,000円〜25,000,000円

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、私傷病休暇、結婚‧出産‧忌引休暇、ボランティア休暇など、生理休暇、母体

保護休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇 ほか

通勤手当:有 通勤費実費支給

住宅手当:有 自己名義で賃貸契約等がある月3万∕該当なし月1万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出年金制度もしくは前払い方式

教育制度/資格補助:■オンライントレーニング∕24,000コース以上の共通‧所属別‧スキル別に用意されたプログラムから選択

できます。

■国内トレーニング

■海外トレーニング

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接(シニアMGR)⇒最終面接(マネジング‧ディレクター)⇒内定

※場合により、選考回数が増減する可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし