【東京・微経験歓迎】アプリエンジニア◆在宅／定着率90%以上／残業月15h／帰属意識◎

★スキルアップとWLBが同時に実現可能／エンジニアファーストの環境

★残業月15時間程度／運用・保守中心の経験から開発エンジニアを目指せる／評価制度充実

■業務概要:

SEとして金融・製造・電力・官公庁の各種システム設計・開発や、各種アプリ開発の業務に携わっていただきます。

本人の希望やこれまでに培ったスキルが活かせる案件へ当社のメンバーと共に配属後、徐々にスキルアップできる案件に携わっていただきます。(顧

客先での勤務がメインです)

■業務詳細:

開発期間は平均半年〜2年程度です。金融業界に強みを持っていますが、他業界の案件も増えており、多様な案件に携わることができます。(公共サ

ービス、製造等)

※一次請けをしているお客様例(日立ソリューションズ、TIS、NTTデータ、NSD、CEC等)

※3名から10数名ほどのチームでアサインされます。

■組織構成:

ソリューション本部には部長3名、課長約10名、リーダー層約30名が在籍しております。

中には入社後2〜3年程度でリーダーに昇格した人もいます。

現在は特に20代、30代の若手社員も多数活躍しています!

■働き方に関する特徴:

・元大手SIer出身の代表は、『社員の技術が最も活かせる業務への配属』と『無駄な残業は減らし、プライベートも充実する』ことを大切にしていま

す。万が一、配属先企業で過度な残業があった場合は、社長や幹部が出向いて直接交渉し社員を守ります。

なによりも社員の成長やモチベーションの維持を一番に考えているため、本人の頑張りや将来の目標に対しても社長自らが面談をして把握しています

。

・在宅や育児・介護のための時短勤務など柔軟な働き方を提供しています。福利厚生も充実しており、自己研鑽休暇制度、生計手当、資格手当の他、

スポーツ観戦のシーズンシート購入など、常に新しいことを取り入れています。繁忙期を除けば残業は少なく平日も定時帰りの日が多いです。

■その他の特徴:

・社員のモチベーションや成長を一番に考えており、6ヶ月に一度、全社員に対して社長自ら面談を行っています。直接社長の考えを聞けるというこ

ともあり、風通しが良い職場環境です。

・その他懇親会や1on1、上長・部長面談等もあり、社内のつながりを感じることができます。

〈今までは運用保守中心、でもこれからは開発にチャレンジしたい! という方歓迎です!〉

■必須条件:いずれかを満たす

・運用、保守経験があり開発フェーズの経験へキャリアアップ、キャリアチェンジしたい方

・プログラミングの経験をお持ちの方(言語問わず)

・Java、C#、.NETなどのオープン系言語、COBOL経験

・要件定義や設計などの上流工程に挑戦したい方

・PL経験、リーダー経験

想定年収:350万円〜600万円

月給:220,000円〜480,000円

月額(基本給):200,000円〜460,000円

その他固定手当/月:20,000円

※年収は選考を通じて上下する可能性があります。

■賞与:有(年間3.4〜5.4ヶ月分)

※業績・評価により決定

■昇給:有(年1回)

就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:8時間0分)

休憩:45分

時間外労働:有

※勤務時間は開発拠点によって異なります。平均残業時間は月15時間程度です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■有給休暇は入社3ヶ月後に3日、6ヶ月後に7日付与します。(前倒し制度有、半日単位での取得可)

■産前産後・育児・介護休暇、特別休暇(慶弔、災害、結婚)、自己研鑽休暇、ドナー休暇、所定休日変更制度有

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 ※別途、生計手当として支給あり

家族手当:無 ※別途、生計手当として支給あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 ※法人契約する一般物件への入居可(入居条件有)

退職金制度:無 ※確定拠出年金(企業型)あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格手当詳細

・情報処理技術者試験(例:応用情報保有者10,000円/月)

・AWS認定資格、Azure認定資格

※知識向上に向けた社内勉強会を随時実施しております。

■採用フロー

書類選考→一次面接→最終面接→内定

※遠方の方などで対面実施の調整が厳しい方は、Web面接も対応可能です。

※状況によっては、選考回数が変更となる可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし