【第二新卒◎／エンジニア】C、C++使用／製造業の開発現場の改善支援をお任せ◆リモート可◆転勤無

■□トヨタ・ホンダ・SUBARUなど大手メーカーと取引／自動車・ロボット・医療機器に関わる技術領域／組込みソフトウェアの品質改善に特化した

コンサル企業／第二新卒から専門性を身につけられるエンジニアポジション□■

【仕事内容】

エンジニアとして、コンサルタントと共にお客さまの開発現場の改善支援お任せします。プロジェクトメンバーとして活動の一端を担い、活動範囲内

における問題解決を行います。軽微な問題であれば、お客様との交渉を含め自分で解決できる力を身に着けていただくことを期待しています。技術力

や対応力を上げコンサルタントにキャリアアップすることが可能です。

【事業概要】

コンサルティング事業を主軸とし、そこで得られた知見を人材育成事業に展開することで、多様な支援を実現しています。

1.コンサルティング事業では、自動車やロボット等の製品に組込まれる、組込みソフトウェアの品質改善に特化したコンサルティングを提供しており

、プロジェクト診断・現場支援といったところで、お客様の困りごとを支援しています

2.人材育成事業では、開発したトレーニング教材をコンサルティング時の技術導入に活用するだけでなく、単独の人材育成用トレーニングサービスへ

も提供しています。また、コンサルティング現場で実践・蓄積してきたナレッジを、分かりやすくまとめたオンライン育成サービス『Eureka Box』も

展開しています

【モデル年収】

シニアエンジニア1年目:500万、コンサルタント1年目:900万(賞与別)

【主な取引先】

トヨタ自動車、本田技研工業、SUBARU、日産自動車、デンソー、日本精工、ケーヒン、ヤマハ発動機、ヤンマー、コマツ、パナソニックスマートフ

ァクトリーソリューションズ、三菱電機コントロールソフトウェア、等

・C、C++を用いた何かしらの開発経験

・製造業でのソフトウェア開発経験

想定年収:360万円〜500万円

月給:250,000円〜347,000円

月額(基本給):250,000円〜347,000円

※前職、スキルを考慮して決定

■賞与:年1回(11月)

■昇給、昇格:年1回

■モデル年収:

シニアエンジニア1年目:500万

コンサルタント1年目:900万(賞与別)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

※クライアント先の標準時間に準じます。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜24日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇(12/30〜1/4)、有給休暇、特別休暇

通勤手当:有 会社規定あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 選択制企業型確定拠出年金制度

定年:65歳

教育制度/資格補助:・基本的に現場でのOJTとなりますが、スキルアップ予算として1人あたり年間10万円まで利用可能

・月2日、社内ワークの日を実施。情報共有や社内の交流などプロジェクト以外に時間を充てられます

■選考フロー:

書類選考→面接(数回)+テスト→内定

※選考フローは変更となる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり