株式会社VARIETAS
18_111_066【桜木町】PM◆組込開発∕医療‧車載‧産業機器∕制御‧画像処理∕プライム多数
富士ソフト株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | 富士ソフト株式会社 |
|---|---|
| 職種 | データ・AI・機械学習 |
| 想定年収 | 年収450〜700万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都/神奈川県横浜市 |
| 年間休日 | 125日 |
仕事内容
【国内最大級規模の業界大手!プライム8割!上流まで経験可能な成長環境】
◆柔軟な働き方が可能(スーパーフレックス∕中抜け)
◆キャリア支援が「制度」として確立!技術セミナーなど技術支援も充実!
■職務詳細:【変更の範囲:会社内での全ての業務】
組込製品のプロジェクトマネジメント、設計、開発を担当します。
産業機器‧メディカルシステム機器‧自動車用電子機器などの組込みソフトウェア(ドライバ及びミドルウェア)を開発します。
■具体的な業務内容:
‧医療機器の機械制御や画像‧映像処理、タッチパネルGUIのシステム開発
‧FA向け産業機器の高速通信制御、画像処理システム開発
‧車載機器のADAS向け画像認識、制御システム開発 など
■開発環境:
‧開発言語:C、C++、OpenCL、他
‧OS:Linux、リアルタイムOS等
■仕事環境:
1つの組織内でハードウェアエンジニアとソフトウェアエンジニアが、隣り合ってシステム開発をする環境となっています。分野が異なるお互いの視
点をリアルタイムで共有することで、よりスピード感のある製品開発を可能にしています。また、デバイスメーカーとのパートナーシップにより、常
に最先端のデバイスを用いた開発手法で業務を遂行をしています。
■キャリアビジョン:
プロジェクトマネジメント経験を積んでPL∕PMを目指すキャリアパスや、技術力に磨きをかけていきスペシャリストを目指すキャリアパスなど、自
分の目指す方向性に合わせたキャリアアップをすることが可能です。
■ポジションの魅力:
◎業務内容
‧様々な分野のメーカー様(産業用機械、車載機器、映像機器など)からのプライム案件が80%以上で、要件定義〜保守まで一貫して対応しておりま
す。
‧コミュニケーション力を活かして上流工程に携わりたい方、技術力を活かして開発工程で活躍したい方、どちらのキャリアも用意しております。
‧3〜20名程度のチーム作業で、これまでのご経験を活かしやすい作業から担当して頂き、徐々にメイン作業に携わって頂きます。
‧幅広い業種、製品に関わる業務があるため、ご自身の望むキャリアに合わせて、専門特化していく事も技術の幅を拡げていく事もできます。
応募資格・必須要件
■必須要件:
‧組込ソフトウェア設計の経験(5年以上)
歓迎する経験・スキル
‧Xilinx社SoC、Intel社SoCFPGA上のファームウェア開発経験
‧デバイスドライバの設計経験
‧各インターフェース(PCIe、EtherNet、USB等)の知識
‧OS(Linux、リアルタイムOS等)ポーティング経験
‧製品の仕様検討〜市場投入までのプロセス経験
‧一括外注管理経験
‧PM∕PL∕PMO経験
給与
想定年収:450万円〜741万円
月給:238,000円〜392,000円
月額(基本給):238,000円〜392,000円
基本給は当月支払い、通勤‧超過勤務手当等は翌月支払い
※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%
■深夜手当:割増賃金率25%
■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30
休憩:60分
時間外労働:有
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔‧特別休暇、長期休暇、育児‧介護休暇など
※休日出勤の場合は振替休日を取得
※10〜3月入社は有休付与数に変動あり
待遇・福利厚生
通勤手当:有 全額実費支給します。
厚生年金基金:有 企業年金基金(確定給付企業年金)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:有 独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)
退職金制度:有 自己都合退職者は入社3年以上から支給します。
定年:60歳
教育制度/資格補助:■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A‧
営業Q&A
■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給)
選考について
■選考フロー:
書類選考→1次面接(人財開発部)→2次面接(現場責任者)→内定
※書類選考通過時に会社説明動画の視聴、Web適性試験(SPI)、Webテクニカルテストを受験します。
※選考回数‧フローについては変動することがあります。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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