20_111_069【東京‧横浜】システムエンジニア/官公庁関連/企画等上流から参画!/在宅勤務◎

■□上流でキャリアアップ!日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■

■業務内容:

‧官公庁様に関わる様々なシステム開発を行います。企画提案‧要件定義などの上流工程、設計‧製造‧試験という物作り、運用‧導入‧保守など、

幅広いシステム開発作業を行います。

国民の安心‧安全を支える重要なシステム開発が主となります。インフラ、ネットワーク、アプリケーション等、幅広い技術レイヤでの活躍が可能で

す。個人の得意不得意、特性、希望に応じて主に担当いただく作業を振り分けます。

■開発規模:

‧5名程度〜50名程度のプロジェクト体制を組んで半年〜数年に及ぶ開発作業が大部分を占めます。

■環境:

言語:Java、JavaScript、C#、VB、C++

OS:Linux、Windows

DB:SQLServer、Oracle、PostgreSQL

■当社の魅力:

‧9,000名(グループ全体では16,000人以上)を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが

可能です。

‧当社では人材育成や個人の成長を重んじており、当社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。

‧プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境で

す。

‧ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休

と育休、介護、長期休暇※実績あり)を導入しています。

■プロジェクトマネージャー認定制度の導入:

プロジェクトマネジメントレベルを定義し、社員のプロジェクトマネジメント能力の向上を目的として、認定を行う制度を導入しています(認定給あ

り)。認定されたメンバは各プロジェクトのマネージャーとして指名し、お客様への高い価値を提供し、プロジェクトのトラブルリスク軽減、品質向

上に努めます。

‧オープン系開発言語でのシステム要件定義‧設計開発経験

‧クラウドシステム開発経験

‧物事を構造的に捉えることのできる理解力

‧フレームワーク開発経験

‧リーダーシップ‧コミュニケーション能力

想定年収:455万円〜909万円

月給:236,000円〜471,000円

月額(基本給):236,000円〜471,000円

基本給は当月支払い、通勤‧超過勤務手当等は翌月支払い

※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■超過勤務手当:割増賃金率25%

※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%

■深夜手当:割増賃金率25%

■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

有給休暇:下限日数:入社半年経過後の日数10日 〜 20日

休日数 :125日

完全週休2日制(土日祝日)

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔‧特別休暇、長期休暇、育児‧介護休暇など

通勤手当:有 全額実費支給します。

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 企業年金基金(確定給付企業年金)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)

退職金制度:有 自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

定年:60歳

教育制度/資格補助:■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A‧

営業Q&A

■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人財開発部)→2次面接(現場責任者)→内定

※書類選考通過時に会社説明動画の視聴、Web適性試験(SPI)、Webテクニカルテストを受験します。

※選考回数‧フローについては変動することがあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり