22_111_038【八王子‧立川∕リモート可】Windowsアプリ開発◆大手クライアント

年収450〜700万円 東京都八王子市/東京都立川市 正社員

富士ソフト株式会社

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募集要項

企業名富士ソフト株式会社
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収450〜700万円
雇用形態正社員
勤務地東京都八王子市/東京都立川市
年間休日125日

仕事内容

〜日本最大規模、最高クラスの陣容を誇るSier∕離職率7%∕働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定∕リモートワーク可∕フルフレ

ックス制度活用社員多数〜

■職務詳細:

産業機器(半導体製造装置、金属加工機など)に関連したアプリケーション開発を担当します。上流〜下流工程まで全工程を担当∕システム開発エン

ジニアとして豊富な経験が得られます!

半導体製造装置、金属加工機についての知見が無くても全く問題はありません。

教育環境も充実しており、経験を積みながら成長できます。

将来的には開発チームを率いるPL/PMへのステップアップが可能です。

‧半導体製造装置や金属加工機の状態を取得‧設定するサービスの開発

‧Windows上で動くアプリケーションの開発

‧Linux(Docker)上で動くアプリケーションの開発

‧エンドユーザのHOSTシステムと製造装置を連動させるシステムの開発

など

【変更の範囲:会社内での全ての業務】

■ポジションの魅力:

<仕事環境>

‧八王子、立川オフィス共に、JRの駅から徒歩10分圏内

‧選任の教育担当者を含め、現場のPL/PMからの手厚い支援体制を用意

‧組込系〜IoT等の業務系、更には工場現場で扱うPLCやロボットシステムの設計など、幅広い案件があり、ご自身の特性に合わせてのキャリア形成が

可能

5名規模のプロジェクトにて、お客様と共に要件定義〜運用テスト、保守までを担当していただきます。

在宅勤務とオフィス出社のハイブリットの勤務形態となっています。

<業務内容>

‧工作機械、ロボット、半導体等、日本が世界に誇るトップメーカーのプライム案件が90%を占めています。

‧要件定義〜運用テストまで、システム開発における全工程を対応しています。

‧3名程度の少人数から80名規模の大規模のプロジェクトが複数あり、ご自身のキャリアに合わせて、プロジェクトに携わっていただくことが可能で

す。

‧日本のモノづくりの強さの本質を体感できることができます。

<キャリアビジョン>

若い内からシステム開発に必要な全工程を担当することができます。

一例では入社5年目の社員がリーダーとして、要員管理やお客様との交渉等を実施して、活躍しています。

応募資格・必須要件

■必須要件:

下記言語の開発経験3年以上ある方

C++、C#、 Java、 Go,、Python

歓迎する経験・スキル

‧マネジメント経験がある方

‧半導体や金属加工機関連のシステム開発経験がある方

‧WPFの開発経験のある方

‧要求分析‧要件定義など上流工程の対応経験がある方

給与

想定年収:450万円〜741万円

月給:238,000円〜392,000円

月額(基本給):238,000円〜392,000円

基本給は当月支払い、通勤‧超過勤務手当等は翌月支払い

※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%

■深夜手当:割増賃金率25%

■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔‧特別休暇、長期休暇、育児‧介護休暇など

※休日出勤の場合は振替休日を取得

※10〜3月入社は有休付与数に変動あり

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額実費支給します。

厚生年金基金:有 企業年金基金(確定給付企業年金)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)

退職金制度:有 自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

定年:60歳

教育制度/資格補助:■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A‧

営業Q&A

■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給)

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人財開発部)→2次面接(現場責任者)→内定

※書類選考通過時に会社説明動画の視聴、Web適性試験(SPI)、Webテクニカルテストを受験します。

※選考回数‧フローについては変動することがあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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