24_111_031【宇都宮】ソフトウェアエンジニア(自動車業界向け)◆在宅可∕フレックス

【国内最大級規模の大手!社員数約9,800名が在籍∕自社プロダクト開発からあらゆる業界の受託開発まで幅広く事業展開!】

\柔軟な働き方も可能な就業制度が整っており働きやすさ◎で離職率7%∕

(スーパーフレックス∕中抜けOK∕フレキシブル有休制度など)

■業務内容:

自動車関連のシステムについて開発業務を行います。

※宇都宮での作業が多い業務となります。一部持ち帰りにて神奈川拠点での作業のケースもあります。

■業務イメージ:

自動運転、及び支援システム開発(画像認識、モデルベース開発、xILS、ECU開発)

AIを用いた研究開発、及び車載周辺システム開発(AGV、ロボティクス)等の分野においてシステム設計や受け入れ評価の作業を行う。

■担当フェーズ:

基本設計〜総合試験

■PJTの請負方:

メーカ様orメーカグループ様からの1次請け

■システム規模:

小規模:12人月(3名×4ヶ月)中規模60人月(10名×6ヶ月)

小規模ー中規模案件の更新継続が多い

■入社後のイメージ:

小規模〜中規模案件に参画し、必要なスキル等を身に付けながら、お客様窓口となれるように実地による教育等を実施しながら、当社内での役職者を

担って頂く。

業務知識や折衝能力を経験詰みながらさらに上位役職者へのキャリアアップを目指します。

■働く環境:

‧在宅勤務:柔軟に利用可能(プロジェクトによるが個人の都合に合わせて柔軟に活用可)

‧残業時間:20h

■当社の魅力:

‧従業員数9000名以上(グループ全体では約16,000人)を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組

みが可能です。

‧人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。

‧ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護

、長期休暇※実績多数あり)を導入しております。。

■必須要件:

自動車業界向けに下記いずれかの経験がある方

‧組込み開発経験者3年以上

‧C言語での開発経験3年以上

‧チームマネジメント、リーダー経験

‧自動車関連開発経験者

‧数学‧物理の知識

‧プロジェクトマネージメントの経験

‧要件定義等の上流工程の作業や提案経験

‧請負プロジェクト∕大規模プロジェクト経験

想定年収:550万円〜741万円

月給:291,000円〜392,000円

月額(基本給):291,000円〜392,000円

基本給は当月支払い、通勤‧超過勤務手当等は翌月支払い

※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%

■深夜手当:割増賃金率25%

■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔‧特別休暇、長期休暇、育児‧介護休暇等

※休日出勤の場合は振替休日を取得

※10〜3月入社は有休付与数に変動あり

通勤手当:有 全額実費支給します。

厚生年金基金:有 企業年金基金(確定給付企業年金)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)

退職金制度:有 自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

定年:60歳

教育制度/資格補助:■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A‧

営業Q&A

■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人財開発部)→2次面接(現場責任者)→内定

※書類選考通過時に会社説明動画の視聴、Web適性試験(SPI)、Webテクニカルテストを受験します。

※選考回数‧フローについては変動することがあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり