24_111_030【桜木町】Web‧スマホアプリ開発エンジニア※プライム案件∕月平均残業20h

〜日本最大規模、最高クラスの陣容を誇るSier∕離職率7%∕働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定∕リモートワーク可∕フルフレ

ックス制度活用社員多数〜

■職務詳細:

コンシューマ向けのスマートフォン(Andoird∕iOS)アプリ、PC向けWEBアプリの開発業務を担当頂きます。

要件定義〜総合評価まで一通りの工程を実施しており、上流工程から携わる業務となります。

アジャイル開発のスクラムマスターとして従事して頂くことを想定しています。

直近はFlutterやReact Native等のクロスプラットフォーム開発も行っています。

■担当フェーズ:

要件定義〜総合評価

■PJTの請負方:

開発元メーカーやサービス提供事業者からの1次請け

■システム規模

‧小規模:12人月(3名×4ヶ月)中規模60人月(10名×6ヶ月)

‧動画配信関連のスマホ∕タブレット∕WEBアプリ開発では50名以上の体制にて開発を実施

■PJTでの役割:

PL、リーダー、サブリーダーの立ち位置にてスクラムマスターを担って頂くことが多い。開発や評価業務の担当して頂くこともあります。

■入社後のイメージ:

複数名を取りまとめるスクラムマスターを遂行して頂くために入社後は実地にてOJTを行いながら必要な考え方やプロジェクトの遂行の仕方を教育さ

せて頂きます。

業務知識や折衝能力を経験詰みながらさらに上位役職者へのキャリアアップを目指します。

■働く環境:

‧在宅勤務:柔軟に利用可能(プロジェクトによるが個人の都合に合わせて柔軟に活用可)

‧残業時間:20h

■当社の魅力:

‧従業員数9000名以上(グループ全体では約16,000人)を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組

みが可能です。

‧人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。

‧ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護

、長期休暇※実績多数あり)を導入しております。

■必須要件:

●リーダーまたはサブリーダーとしてプロジェクトを推進した経験

●下記いずれかの経験がある方

‧Webアプリケーションの開発経験

‧Android∕AndroidTV又はiOSデバイス上での開発経験

‧その他のシステム開発経験(3年以上)

想定年収:550万円〜741万円

月給:291,000円〜392,000円

月額(基本給):291,000円〜392,000円

基本給は当月支払い、通勤‧超過勤務手当等は翌月支払い

※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%

■深夜手当:割増賃金率25%

■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔‧特別休暇、長期休暇、育児‧介護休暇等

※休日出勤の場合は振替休日を取得

※10〜3月入社は有休付与数に変動あり

通勤手当:有 全額実費支給します。

厚生年金基金:有 企業年金基金(確定給付企業年金)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)

退職金制度:有 自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

定年:60歳

教育制度/資格補助:■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A‧

営業Q&A

■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人財開発部)→2次面接(現場責任者)→内定

※書類選考通過時に会社説明動画の視聴、Web適性試験(SPI)、Webテクニカルテストを受験します。

※選考回数‧フローについては変動することがあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり