【プライム案件85%∕早期にリーダー挑戦可】アプリエンジニア◆独立系SI大手17121094

〜国内を代表する独立系SIer∕プライム案件比率は85%越え∕早期のリーダー業務‧フルスタックなど今後のエンジニアキャリアの基盤を作る市場価

値の高い経験が可能な環境です〜

●国内で11社のみ認定「AWSプレミアティアサービスパートナー」に認定

●プライム案件比率85%(2023年時点の数値)∕長期信頼構築のお客様多数

●幅広い案件によりフルスタック‧AIデータ活用‧クラウド特化...など希望に応じて社内で様々なキャリア形成可能。市場価値を高められます

●「フルフレックス∕在宅勤務中心社員40%∕有給取得72.3%」働き方◎

★富士ソフトとは

設立1970年、55年の歴史がある国内TOPクラスの独立系ソリューションベンダです。現在、従業員20,000人規模まで成長中であり、創業以来のお客様

との強固な取引信頼関係により、現在プライム案件比率は85%以上、様々な業界や領域のプロジェクトを上流から受注が出来ていることが特徴です

■業務内容

既存もしくは新規顧客におけるアプリケーション開発において、要件定義〜設計〜開発とご経験に応じたフェーズを担当していただきます。豊富な部

署、案件がありますので、ご経験ご希望に沿ったポジションにて選考‧配属いたします

■案件例

<Web‧ビジネスアプリ系>

‧Java、.Netなどを使用した金融‧医療‧流通‧製造‧公共‧通信分野等のWeb、業務アプリケーション開発

‧財務‧会計‧販売管理など様ーな基幹系システム開発

‧クラウド、セキュリティ関連のシステム開発

<汎用機系>

‧金融、クレジットカード業務のシステム開発

‧インターネットサービス、コンタクトセンターシステムの開発

‧銀行、証券、各種業務アプリケーション開発

■案件アサイン

入社後、数ヶ月単位で継続的に配属フォロー面談を実施します。

所属部門の上長に限らず、管理部門ともアサイン先∕後の相談です。キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点も解消できる

制度です

■働き方

‧ウルトラフレックス

従来のフルフレックス制度に追加で「私用外出」「30分単位の休憩」等日々少しの予定や外出にも対応できる制度です

‧在宅比率が高い

‧えるぼし∕健康優良法人∕テレワーク先駆者百選 など働き方に関する多数の受賞と認定

【必須条件】

‧システム開発のご経験

※下記経験者は特に歓迎します!

‧Java、.Net、C言語、C++、C#、PHP、Perl、Postgres、MySQL等での開発実務経験

‧Oracle、SQLserver、ミドルウェア(WAS等)などを利用した開発実務経験

‧COBOL、C言語、Java、.Net、C#、VC++などでの開発実務経験

‧業務系アプリケーション開発実務経験者で金融系業務知識ある方

‧Java、C言語、C++、C#、.NET等の言語による開発経験

想定年収:455万円〜909万円

月給:222,000円〜471,000円

月額(基本給):222,000円〜471,000円

■基本給は当月支払い、通勤‧超過勤務手当等は翌月支払い

※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%

■深夜手当:割増賃金率25%

■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔‧特別休暇、長期休暇、育児‧介護休暇 など

※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。

通勤手当:有 全額実費支給します。

厚生年金基金:有 企業年金基金(確定給付企業年金)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)

退職金制度:有 自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

定年:60歳

教育制度/資格補助:■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A‧

営業Q&A

■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給)

■選考フロー:

書類選考→Web適性検査→1次面接

※書類選考通過時に会社説明動画の視聴、Web適性試験(SPI)、Webテクニカルテストを受験します。

※選考回数‧フローについては変動することがあります。

面接回数: 1回

筆記試験: あり