20_141_065【ポジションサーチ】アプリエンジニア◆上流案件∕自社内開発案件∕プライム85%

年収450〜800万円 東京都港区/神奈川県横浜市 正社員

富士ソフト株式会社

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募集要項

企業名富士ソフト株式会社
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収450〜800万円
雇用形態正社員
勤務地東京都港区/神奈川県横浜市
年間休日125日

仕事内容

〜日本を代表する総合ITソリューションベンダーで幅広いキャリアの形成をしませんか?〜

●プライム案件比率85%(2023年時点)∕創業50年の大規模顧客実績

●国内で11社のみ認定「AWSプレミアムコンサルティングパートナー」企業

●大手‧長期取引のクライアント多数!長年の事業∕顧客基盤により幅広いキャリア形成が可能な環境です

●「ウルトラフレックス∕在宅勤務あり∕有給取得72.3%」

★富士ソフトとは

設立1970年、55年の歴史がある国内TOPクラスの総合ITソリューションベンダーです。現在、従業員20,000人規模まで成長中であり、創業以来のお客

様との強固な取引信頼関係により、現在プライム案件比率は85%以上、上流〜下流まで幅広いプロジェクト受注が出来ていることが特徴です

【業務詳細】

ECサイトを中心としたWebアプリケーションのインフラ構築からサーバーアプリ、モバイル端末向けアプリ開発及びそのシステムの運用‧保守‧エン

ハンス開発をご対応いただきます。

案件事例の一部:https;//

これまでの経験を活かし、システム開発における設計‧開発‧構築‧テスト‧運用など、ご経験に応じた業務を担当いただきます。品質と生産性を意

識しながらチームと連携し、顧客課題の解決とプロジェクト成功に貢献いただくことを期待しています。

入社後は経験や志向に応じて上流工程や専門技術領域へ活躍の幅を広げていただき、将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、

スペシャリスト、管理職など、ご自身の志向に合わせたキャリア形成を目指していただけます。

■働き方

‧ウルトラフレックス

従来のフルフレックス制度に追加で「私用外出」「30分単位の休憩」等日々少しの予定や外出にも対応できる制度です

‧えるぼし∕健康優良法人∕テレワーク先駆者百選 など働き方に関する多数の受賞と認定

■当社の魅力:当社では人材育成や個人の成長を重んじており、プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会などで主

体的に技術を学ぶことができる環境が整っています

応募資格・必須要件

■必要要件

‧Webアプリ開発経験

‧Webサイトの開発運用保守経験

‧モバイル端末向けアプリ開発経験経験

いずれかのご経験を2年程度

歓迎する経験・スキル

‧ECサイト、モバイルアプリ開発保守

‧クラウドプラットフォーム(AWS、Azure、GCP等)の開発

言語:Java、Perl、Python、PHP、Ruby、Go、androidjava、objective-C、Swift、Kotlin

OS:Linux

DB/DC環境:Oracle、Postgres、MySQL

給与

想定年収:450万円〜817万円

月給:238,000円〜432,000円

月額(基本給):238,000円〜432,000円

■基本給は当月支払い、通勤‧超過勤務手当等は翌月支払い

※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%

■深夜手当:割増賃金率25%

■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(年次に応じ支給:最大20日)、慶弔‧特別休暇、長期休暇、育児‧介護休暇 など

※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額実費支給します。

厚生年金基金:有 企業年金基金(確定給付企業年金)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)

退職金制度:有 自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

定年:60歳

教育制度/資格補助:■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A‧

営業Q&A

■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給)

選考について

書類選考→Web適性検査→一次面接(最終)

※書類選考通過時にWeb適性試験(SPI)‧筆記試験(Webテスト)を受験いただきます。

※選考回数‧フローについては変動することがあります。

面接回数: 1回

筆記試験: あり

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