21111011【リモート可】システム開発プロジェクト管理◆クレジットカード会社向け◆上流フェーズ

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/コアタイムなしのフレックス/在宅可□■

本ポジションでは、クレジットカード会社向け業務システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクト推進の中核メンバーとしてご活躍いただきます

。

プロジェクトマネジメント、要件定義、設計などの上流工程を中心に担当し、経験‧スキルに応じて最適な案件へ参画していただきます。

クレジットカード業界の中核であるFEP∕ブランド領域において、顧客に近い立場で上流工程からプロジェクトを牽引し、専門性や顧客折衝力、PM∕

リーダーとしてのキャリアが積めるポジションです。

■仕事内容

クレジットカード会社向け業務システム開発プロジェクトにおいて、

プロジェクトマネジメントや要件定義‧設計などの上流フェーズをご担当頂きます。ご経験、スキルに応じて、案件にアサインをさせて頂きます。

【主な業務内容】 ※ご経験‧スキルに応じていずれかまたは複数ご対応いただきます。

‧お客様からの業務仕様の相談‧問い合わせ対応

‧業務システムの保守/開発の推進

‧お客様に向けた新システム等の提案

経験者が多く在籍しており、日々の業務を通じて相談しやすい環境の中で、上流工程や顧客対応のスキルを段階的に身につけられます。

一人ひとりの経験値を踏まえた役割付与により、無理なくスキルアップ‧キャリア形成ができる点が魅力です。

■昇給‧評価に関して:

当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に

おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に応じたキャリア

も実現できる制度となっております。

■当社の魅力:

‧人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。

‧プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。

‧ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護

、長期休暇※実績多数あり)を導入しております。

■必須条件

業界在籍4年以上

または以下、サーバーやソフトウェア、DBなどの処理性能に関わる調査や改善方法の検討‧実施のご経験が2年以上ある方。

例)

‧バッチ処理の性能劣化に伴う調査、テスト(SQLServer、apache∕tomcat)

‧オンライン処理の性能劣化に伴う調査、テスト(SQLServer、apache∕tomcat)

‧AWSリフトに伴う環境設定、チューニング(WindowsServer、SQLServer)

‧調査に必要な開発(SQL(transact))

想定年収:550万円〜741万円

月給:291,000円〜392,000円

月額(基本給):291,000円〜392,000円

基本給は当月支払い、通勤‧超過勤務手当等は翌月支払い

※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■超過勤務手当:割増賃金率25%

※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%

■深夜手当:割増賃金率25%

■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔‧特別休暇、長期休暇、育児‧介護休暇など

※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。

通勤手当:有 全額実費支給します。

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 企業年金基金(確定給付企業年金)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)

退職金制度:有 自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

定年:60歳

教育制度/資格補助:■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A‧

営業Q&A

■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人財開発部)→2次面接(現場責任者)→内定

※書類選考通過時に会社説明動画の視聴、Web適性試験(SPI)、Webテクニカルテストを受験します。

※選考回数‧フローについては変動することがあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり