17_111_093【桜木町】モビリティ開発◆MaaS‧交通系システム∕PL候補∕一次請け∕在宅可

〜日本最大規模、最高クラスの陣容を誇るSier∕離職率7%∕働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定∕リモートワーク可∕フルフレ

ックス制度活用社員多数〜

■職務詳細:

モビリティ‧交通関連システム開発エンジニアについて開発を行います。

(業務内容)注目のMaaS関連のITシステム開発

車、鉄道、航空、道路、地図などモビリティ関連のITシステム開発を行います。

(担当フェーズ)システム開発:超上流、要件定義〜結合試験/基本設計から総合試験

(PJTの請負方)メーカ様orメーカグループ様からの1次請け

(システム規模)小規模:12人月(3名×4ヶ月)中規模 30人月(5名×6ヶ月)大規模(30名×数年単位)

中規模案件、大規模の更新継続が多い

(PJTでの役割)PL、リーダー、サブリーダーでの開発

【変更の範囲:会社内での全ての業務】

■当社の魅力:

‧従業員数9000名以上(グループ全体では約16,000人)を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組

みが可能です。

‧人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。

‧ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護

、長期休暇※実績多数あり)を導入しております。

■働き方改革:

半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシ

ュタイム制度」を導入しています。

■必須要件:

‧PL、リーダー、サブリーダー経験

‧ITシステム開発経験

‧担当者は開発経験5年以上

‧数学‧物理の知識

‧統計学の有資格、又は統計学の知識

‧英語力

‧ネットワークの設計、構築経験

‧AWS/Azure等のクラウド環境構築経験

‧プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャ経験

‧企画/提案経験

‧アジャイル経験

‧IoTシステム開発経験

想定年収:450万円〜741万円

月給:238,000円〜392,000円

月額(基本給):238,000円〜392,000円

基本給は当月支払い、通勤‧超過勤務手当等は翌月支払い

※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%

■深夜手当:割増賃金率25%

■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔‧特別休暇、長期休暇、育児‧介護休暇など

※休日出勤の場合は振替休日を取得

※10〜3月入社は有休付与数に変動あり

通勤手当:有 全額実費支給します。

厚生年金基金:有 企業年金基金(確定給付企業年金)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)

退職金制度:有 自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

定年:60歳

教育制度/資格補助:■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A‧

営業Q&A

■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人財開発部)→2次面接(現場責任者)→内定

※書類選考通過時に会社説明動画の視聴、Web適性試験(SPI)、Webテクニカルテストを受験します。

※選考回数‧フローについては変動することがあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり