【東京】Javaエンジニア∕要件定義〜参画∕残業平均11時間◆PG3年以上経験者歓迎

◎一流ホワイト企業ランキング52位(50,000社中)

◎転勤なし∕リモート案件有り∕残業月11時間(直近3年間平均)

◎明るく主体性のある社員の多い環境

■業務内容:

◎Salesforceを用いた開発

◎AWSを用いたクラウド化開発

◎システムコンサルタントおよび企画‧提案業務

‧使用技術例:React、Angular、Azure、AWS、Git、Redmine等

いずれも最近はクラウドを導入する事例が増えてきており、AWS(またはAzure)の構築や機能追加を行うこともあります。

また、経歴的にスキルマッチする場合には、システムコンサルタントや顧客支援のプロジェクトの担当になる機会もございます。

■案件例

◎生命保険会社の設計書‧申込書システム開発

◎生命保険会社の契約管理パッケージシステム開発

■サポート体制

弊社社員で5〜20名のチームを組み、客先に常駐して要件定義からテストまで開発工程全般を担当しています。

はじめはご自身のご経験されている工程を担当していただき、上位者がフォローにつきながら要件定義や基本設計などの上流工程を担当いただくため

、キャリアアップを目指すことが可能です。

※チーム内に原則5年以上の経験者が2名以上在籍

情報処理試験やAWS、コーチングなどの勉強会を社内で開催しています。

■魅力

プロジェクトはほとんどがプライム案件で、必ず上流から下流まで担当出来るものに限定しています。プロジェクトは必ず5名以上で参画する体制と

していることが入社後すぐに上流工程に携われる要因です。

■主な取引先

ニッセイ情報テクノロジー株式会社

株式会社日立製作所

西日本電信電話株式会社(NTT西日本)等

■評価制度

30代エンジニア社員の平均年収は600万以上と高水準です。

年に3回のスキル評価、四半期に1度社長自らお客様からの評価を確認し、給与に反映。当社には営業をしている社員はおらずほとんど全員がエンジニ

アです。その技術力への高い評価から、社員のスキルに見合った金額での受注が叶っており、それが給与にも反映されています。

‧全社員アンケートで1位になった社員のみが管理職になる権利を有する制度のため、社員からの信頼が厚い方が管理職になります。

‧Java言語での開発(実装‧プログラミング)経験が3年以上ある方

‧基本設計経験をお持ちの方

‧要件定義経験をお持ちの方

想定年収:600万円〜800万円

月給:346,000円〜660,000円

月額(基本給):300,000円〜600,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、46,000円〜60,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

■昇給:年1回

■賞与:年2回

<モデル年収>

950万円∕42歳(月給60万円+各種手当)

710万円∕35歳(月給50万円+各種手当)

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

就業時間は参画プロジェクトに準じます。 ■残業:月平均11時間(直近3年間平均)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

有給休暇10〜20日、年末年始休暇(5日)、夏季休暇(3日)、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇

※時短勤務は育休明けのみ適用

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有 家賃補助制度あり

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 入社2年後対象

定年:65歳

教育制度/資格補助:■外部研修(SMBCセミナー)

■IT書籍‧動画購入支援

■資格取得時の一時金支給

■選考フロー:

書類選考 → 1次面接(現場マネージャー) → 最終面接(社長)

面接回数: 2回

筆記試験: あり