【博多勤務/Uターン歓迎】インフラエンジニア〜月1面談で着実なスキルアップ可

〜九州へUターンしていきたい方歓迎〜

■□ヘルプデスク‧テクサポ経験でも歓迎!/エンジニアと営業のバディ制度でアサイン案件の相談が可能/着実なスキルアップを実現できる仕組みあ

り□■

インフラ運用保守等の案件が多数あり、ご本人の希望やスキルに合わせた案件にて業務をお任せいたします。

【変更の範囲:会社の定める業務】

◆プロジェクト例◆

◎Webサービス系企業でのサーバ設計/構築(Linux)

◎大規模金融系インフラサーバ運用(Unix系OS/Teraterm)

◎通信系企業ネットワーク設計〜運用(Cisco/Catalyst)

※上記はあくまで一例です。様々な案件の中から希望や適性に合わせてお任せしていきます。

◆魅力◆

元々大手SIer出身の代表が、真のエンジニアファーストを目指して設立した会社のため、下記のような魅力がございます。

■1人のエンジニアに1人営業担当が就くバディ制を敷いており、営業とは月1回面談でキャリア相談ができるため、大きな目標に向かって着実にキャ

リアアップできる仕組みがあります。

■キャリアアップのためにアサイン案件を変更したいという相談も大歓迎で、勤務地/リモート率などの要望も伝えやすいです。

■エンジニアに働きやすい環境を提供できるよう、無理な案件受注はしておらず、そのため残業月平均20時間を実現しております。

■魅力:

<経験者向けの研修が充実>

エンジニア経験がある方向けの「リスキル研修」があるのが最大の特徴です。

1ヶ月~3ヶ月の一定期間、専任講師の下で給与が変わらず”自社スクールの研修だけ”を受けることができます。

生活水準を変えることなく、勉強だけに集中でも、習得したスキルを活かしたプロジェクトに入ることで、市場価値アップ、スキルアップに繋がりま

す。

■代表の想い:

エンジニアと営業との距離の近さがサービスの質を上げるという代表の想いがあります。

〇1人1人のエンジニアに営業担当がつきます

〇希望案件∕勤務地∕リモート率など要望を伝えやすい

〇少数精鋭だからこその風通しの良さ∕社風に共感している社員が多い

〇社員の声から会社の新しい制度が生まれることも日常茶飯事

◆働き方◆

〇リモート:希望に合わせて面接時から相談可能です。

〇残業:月平均20時間

■必須要件:

‧IT業界での何らかのご経験1年以上(テクサポ‧ヘルプデスクでも可)

想定年収:300万円〜500万円

月給:250,000円〜450,000円

月額(基本給):166,216円〜350,000円

その他固定手当/月:50,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、33,784円〜50,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

ご経験によって変動します

■昇給:年1回

■年収例

年収360万円(25才/経験2年)

年収420万円(28才/経験4年)

年収500万円(30才/経験6年)

年収620万円(33才/経験10年)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業:月平均20時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇(6日)、GW休暇、有給休暇、産前‧産後休暇、育児休暇、キャリアアップ休暇、慶弔休暇

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■教育研修制度

■資格取得支援制度

■キャリアアップ研修制度

■勉強会無料参加(会社提供)

■選考フロー:

書類提出→1回面接→内定

※面接回数は変わる可能性があります。

面接回数: 1回

筆記試験: なし