【名古屋】業務改革コンサルタント(製造業向け)◆お客様のニーズを理解し本質的な課題解決

〜リーダー候補/製造業の根幹を支える工場系DXエンジニア。製造そのもののプロセス最適化∕MES(製造実行システム)の領域に特化することで東

海で必要とされるエンジニアになる〜

■業務内容

主に開発、設計、製造、調達の領域において、お客様と一緒になって課題を抽出し、業務改革、IT活用を軸とした課題解決を行います。

課題抽出、課題解決の先には、標準化や定着化の対応も行います。

これらを通じて得られる課題解決力は、製造、調達の領域に限らず、どの業務領域においても発揮することのできる能力となります。

現場の課題解決からスタートし、経営の課題解決にもつながるキャリアが形成できます。

現在は製造メーカーB社を中心に業務改革、改善を実施していますが、

製造業に限らずアビームグループの顧客企業への支援案件を拡大していきます。

※経験によってはマネージャー採用として、PL/PM‧人材育成‧勤怠管理‧評価等もおねがいします。

■案件例

1メーカーB社の開発戦略立案支援

2メーカーB社の開発プロジェクト支援

3メーカーB社の製造戦略立案支援

4メーカーB社の製造DX推進プロジェクト支援

5メーカーB社の調達戦略推進プロジェクト支援

■魅力:

私たちが提供するサービスの魅力は、お客様のニーズを深く理解し、その本質的な課題解決に取り組むことにあります。

単なるシステム導入ではなく、システムを活用した業務プロセス全体を検討‧設計し、顧客体験の向上や業務の効率化、省力化を実現します。

■やりがい:

‧現場に入り込み、お客様と一緒になって業務改革‧改善を進めます。

業務改革‧改善を進める中でさらに成功させるための新たな問題を発見したり、異なる視点からの問題を発見し、自らお客様へ提案ができます。

提案がお客様と合意できたら、一緒になって業務改革‧改善の検討を進め、現場へ展開します。現場に入り込んでいるため、改革/改善活動に対する成

果が出たときには、お客様と一緒になって成功を実感することができます。

また、検討の定着度の状況も自分の目で確認できるため、さらなる改革、改善提案を実施することで改善サイクルを回すことができます。

尚、一人当たり大小さまざま案件を平均2案件担当していただき、常に新しいことにチャレンジできる環境が整っています。

■必須条件:

※下記いずれかのご経験※

‧システム設計‧開発‧運用の経験者

‧業務改革/改善の経験者

‧メーカーや製造業などの実務経験者(製品開発、技術開発、生産技術、製造技術、生産管理等)

(‧マネージャークラスを希望の場合はPM‧PL‧マネジメント経験等)

高等専門学校卒業以上

想定年収:510万円〜1200万円

月給:270,000円〜680,000円

月額(基本給):270,000円〜680,000円

‧20時間/月の残業代を含む(全社員平均残業時間をもとに算出)

‧能力‧経験を考慮の上、面談により決定します

【年収例※残業20h、扶養対象の子供二人の場合】

670万円(27歳)

770万円(30歳)

910万円(35歳)

1,150万円(39歳)マネージャークラス

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:70分

時間外労働:有

※残業は月平均20時間程度(全社員) ※出産を機に時短勤務をしている女性社員も多数います。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧有給休暇(入社時に最大15日付与 ※入社月に応じて按分 最大60日保有)

‧年末年始休暇

‧春期休暇(GW)

‧夏期休暇

‧その他、リフレッシュ休暇などの特別休暇有り

通勤手当:有 全額支給

家族手当:有 子育て支援手当(健康保険上の扶養の子供が対象)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:方法論やコンサルティングスキル等のコアスキルを「アビームコンサルティング」から、製造業やブラザー

固有の業務知識を「ブラザー工業」から、それぞれトレーニングの提供を受けています。

■選考フロー:

(1)書類選考

(2)適性検査+1次面接(現場)

(3)最終面接(役員)

※選考方法は場合によって変更となる可能性があります。

※状況に応じてカジュアル面談や責任者様との面談も可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり