【大阪/在宅勤務可】開発エンジニア(OPEN)◆最上流から運用まで一気通貫◆コンサル品質の価値提供◎

年収450〜850万円 大阪府大阪市 正社員

アビームシステムズ株式会社

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募集要項

企業名アビームシステムズ株式会社
職種運用・保守・監視
想定年収年収450〜850万円
雇用形態正社員
勤務地〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA24F‧27F
年間休日124日

仕事内容

〜大手顧客のプライム案件多数!∕アビームG独自の充実した教育‧研修制度∕ワークライフバランス◎∕世界各国に拠点を持つアビームコンサルテ

ィングとブラザー工業の共同出資会社〜

■業務内容:

当社のソフトウェア開発エンジニアとして、要件定義〜システム導入‧開発〜運用‧保守まで一貫して担当いただきます。AIやIoT、AR/VR、ビッグデ

ータ等、顧客のニーズに合わせて、ビジネスの独自性をITの側面からサポートしていただきます。

■業務の魅力:

‧幅広い業界、様々なお客様(大手企業)のプロジェクトに携われる!

アビームコンサルティングのグループ会社として、ブラザー工業様をはじめ、様々なクライアントのプロジェクトに携わることが可能。

‧クライアントに近い立ち位置で専門性×マネジメントの両方を磨ける環境!

業務知識、技術力、プロジェクトマネジメント力の3軸を深化‧強化することできるため、ITコンサルタントとして専門性とマネジメントの両方を磨

ける環境です。

■働きやすい職場環境:

‧女性育休取得率10年以上100%

‧子育て両立支援プログラム∕子育て支援手当有り

‧水曜日は家族感謝Day'sとして「ノー残業」

‧月間平均残業時間21.1時間

■案件例:

‧大手電子機器メーカー向けクラウドシステム開発

内容:製品の拡張機能をクラウドで実現するシステムの開発

フェーズ:概要設計〜保守‧運用

環境 :AWS(Linux, Windows, Serverless)

言語:Java, Scala, Javascript, shell

使用技術:PlayFramework, node.js, RDS, KVS, Github

体制:4名

‧大手機械メーカー向けAIチャットボット開発

内容:製品の問合せに対する自動応答システムの開発とグローバル展開

フェーズ:システム化構想、要件定義〜保守‧運用

環境:Microsoft Azure

言語:C#, Javascript,

使用技術:Bot Service, Cognitive Services(Qna Maker, LUIS)

体制:6名

※‧プロジェクトは自社社員の比率が高く新卒社員も多いため、幅広い年次の自社メンバーと共に技術力やマネジメント力を磨ける環境があります。

応募資格・必須要件

オープン系での開発経験がある方(2年以上)

歓迎する経験・スキル

‧上流工程以上のご経験がある方(基本設計以上)

‧応用情報技術者等の有資格者

‧中規模(30-50人月)以上の開発実務経験者

給与

想定年収:460万円〜860万円

月給:245,000円〜400,000円

月額(基本給):245,000円〜400,000円

※能力‧経験‧前給を考慮の上、面談により決定します

■昇給:年1回 ■賞与:年2回

【年収例※残業20h、扶養対象の子供2人の場合】

610万円(27歳)

680万円(30歳)

820万円(35歳)

1,000万円(39歳) マネージャークラス

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:70分

時間外労働:有

‧月間平均残業時間21.1時間

‧フレックスタイム制(実働時間:7時間50分)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、春季休暇(GW)、夏期休暇、特別休暇(リフレッシュ休暇等)、有給休暇(入社時に最大15日付与 ※入社月に

応じて按分 最大60日保有)等

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 子育て支援手当 1人目:2万円、2人目:1万5千円

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

教育制度/資格補助:入社後3ヵ月、6ヵ月のカウンセリング

職位‧職種に応じた研修や資格取得補助制度

語学力向上支援制度(英語‧中国語) など

★育成担当をつける体制を取り、丁寧にOJTを行います。

選考について

(1)書類選考

(2)適性検査+1次面接(現場)

(3)最終面接(役員)

※選考方法は場合によって変更となる可能性があります。

※状況に応じてカジュアル面談や責任者様との面談も可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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