【渋谷】システムエンジニア(リーダー候補)◆プライム上場「Ameba」展開∕経営‧事業に貢献

年収600〜950万円 東京都渋谷区 正社員

株式会社サイバーエージェント

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募集要項

企業名株式会社サイバーエージェント
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収600〜950万円
雇用形態正社員
勤務地〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40-1AbemaTowers
年間休日124日

仕事内容

【プライム上場∕「Ameba」をはじめとするメディア事業などインターネット総合サービスを提供∕住宅手当‧退職金など福利厚生制度充実∕年休12

4日】

■業務内容:

システムエンジニアとして、 ITシステムの設計、開発、運用業務を行います。色々な事業やサービスに関わり、その立ち上げや弱点を、仲間と一緒に

サポートしてあげる事に、強くモチベーションを感じる方に、とてもおすすめのポジションです。将来的には、チームのリードを担いつつマネジメン

ト業務にも携わっていただきながら、プロジェクトをリーダーとして推進していただくことを期待しています。

■業務詳細:

例えばサイバーエージェントグループの事業‧会社について、技術の側面から以下のような課題改善に取り組みます。(全分野に精通する必要はあり

ません。)

‧開発組織を持たないグループのスタートアップ企業、部門に対してのシステム等のプログラム開発運用を行う

‧機械学習、データサイエンス分野の専門家と連携し、クラウド∕オンプレミスで構築しているシステムにおける提案、要件定義、概要設計を行う

■業務魅力:

‧役員に近いところで仕事ができる

‧経営視点を養える

‧全社の事業に関わることができて貢献できる

‧事業立ち上げを0からサポートできる

■部署概要:

コンサルティング局は、 サイバーエージェントグループ内の各事業が抱える技術課題の解決を促進するチームです。サイバーエージェント内の多くの

技術ナレッジや技術資産を、グループ各所で生まれる課題や困ったの解決につなげ、事業成長に貢献します。コンサルティング局が所属する『グルー

プIT推進本部』は、点在していたインフラ、セキュリティ、データ基盤、ネットワークなどの組織がまとまり2022年に設立されました。そのシナジー

を最大限生かすために、各事業、グループ会社の総合的なサポート、コンサルティングを行う組織『コンサルチーム』を本部内に立ち上げ、各社様々

な強み、弱みを伸ばし、守る為の専門組織として、強化しています。プロダクト開発/運用やデータ活用、セキュリティなど、システム面の多方面なコ

ンサルティング、サポートを行います。案件に応じて、さまざまな専門部署と連携したり、1から事業立ち上げのサポートを行う機会が得られること

も、面白みの一つです。

応募資格・必須要件

‧システム開発経験5年以上

歓迎する経験・スキル

‧リーダー、マネジメントの経験

‧複数部署のいろんな人を巻き込んで業務やプロジェクトなどを推進した経験

給与

想定年収:600万円〜950万円

月額:499,999円〜791,666円

年額(基本給):4,212,949円〜6,670,503円

※固定残業手当は月、46時間0分、148,920円〜235,791円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧能力を考慮の上、当社規定により優遇します。

※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。

■給与改定:年2回

勤務時間

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休

暇、リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)など

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給(上限月5万円)

住宅手当:有 ※詳細は福利厚生その他欄に記載

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 企業条件あり

教育制度/資格補助:アカウントリーダー研修、マネージャー昇格時研修、幹部研修等、業界未経験の方であっても、十分に活躍

できる研修を行います。

選考について

■選考フロー:

書類選考→適性検査→1次面接→リファレンスチェック→2次面接→3次面接→内定

※状況により選考回数は変動することがございます。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

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