【公式パートナー】PowerPlatformエンジニア◆残業15.5h‧所定労働7.5h∕在宅可

★Microsoft Power Platformを用いた顧客のDX化∕所定労働7.5h∕残業15.5h∕社内異動制度でキャリアパス多数∕副業可∕資格取得支援‧勉強会な

どの教育制度充実★

■本ポジションの魅力:

人材系企業で初の「Microsoft Power Appsパートナー」に認定されており、導入〜定着まで一気通貫で、様々な業界の顧客のDX支援加速させていくこ

とができます。

■業務概要:

お客様内で活用していくための課題設計から、実装、その先内製化支援までを一気通貫でサポートし、お客様の課題に沿い一緒に解決を行います。

‧Power Platform導入におけるグランドデザイント企画構築支援

‧要件定義、設計、開発、テスト、運用保守等

‧プロトタイプ開発(PoC、スモールスタート支援など)

-Power Appsを活用した業務アプリ開発

-Power Automateを活用した業務プロセスの自動化

‧運用、保守(お客様社員の方向けトレーニング、QA対応など)

‧サポートセンター対応(技術相談)※2次エスカレーション先あり。

‧Power Platform研修コンテンツの開発、実施、研修トレーニング

‧メンバー育成やナレッジ蓄積方法等のチーム運営

■プロジェクト例:

↓事例

顧客は大手産業機械企業、外資系不動産企業、大手教育関連企業など

●全国の自社Labで連携した開発

人材派遣のイメージが強い同社ですが、配属予定の事業部は完全自社内開発を事業としております。プライム案件が多く、企画〜導入まで全国にある

自社Lab同士で連携しながら案件を進めています。

●キャリアパスの豊富さ◎

エンジニアの働きやすさやキャリアパスを第一に考え、エンジニア専門の人事部を設置。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい

技術をサポートする万全な体制。

●ライフイベントをサポートする様々な制度

復職プログラムの実施、育児状況ヒアリング、キャリアプラン相談、先輩ママとの交流「IDOBATA会議」への参加、パソナファミリー保育園の

利用可能、男性育休取得推進、内閣府ベビーシッター補助割引制度

‧リーダーとしてアプリ開発の実務経験 (5年以上目安)

‧Power Platformを用いた開発実務経験 (3年以上目安)

‧エンドユーザーと対話し、企画や要件定義などを行った経験

‧WebアプリケーションのUI/UX開発

‧ERPの構築運用

‧DB設計

‧アジャイル開発経験

‧ソフトウェアやパッケージ系システムのコンサルティング、アーキテクト経験

想定年収:400万円〜850万円

月給:260,000円〜660,000円

月額(基本給):240,000円〜600,000円

※固定残業手当は月、6時間7分、20,000円〜60,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:年2回

■固定残業時間/金額は採用時のグレードによって異なります。

メンバークラス:20.36H~25.61H∕固定残業代40,000円

リーダークラス:20.25H〜33.58H∕固定残業代60,000円

マネージャークラス:6.07H~9.64H∕固定残業代20,000円

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、裁判員特別休暇、事故休暇、赴任休暇、産前産後休暇(実績あり)、育児

‧介護看護休暇(実績あり)、チャレンジ休暇(勤務5年ごとに1週間の特別休暇)

通勤手当:有

住宅手当:有 カフェテリアポイントを住宅費用補助として利用可能

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備∕介護保険あり

寮社宅:無 入居時に必要となる費用及び家賃について補助あり

退職金制度:有

定年:60歳 継続雇用制度は65歳

教育制度/資格補助:スキルアップ支援(各種研修制度、資格取得支援制度)

※資格取得支援制度は、受験費用を全額還付する制度です(最大10万円)

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→適性検査(ご自宅にて受検)→最終面接→内定

※ご応募から内定までは約2〜4週間ほど頂いております。

面接回数: 3回

筆記試験: あり