【東京】データエンジニア※代わりのいない、変わり者になれ。∕東証グロース市場

年収550〜900万円 東京都渋谷区 正社員

HENNGE株式会社

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募集要項

企業名HENNGE株式会社
職種データ・AI・機械学習
想定年収年収550〜900万円
雇用形態正社員
勤務地〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16-28Daiwa渋谷スクエア
年間休日121日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

【企業のクラウド化に必要不可欠なSaaS∕世界で通用するキャリア形成可∕解約率0.3%前後の高収益企業∕セキュリティSaaSで社会的価値が非常に

高い】

■本ポジションのミッションについて:

企業のクラウド サービスの利活用が進む中で、セキュリティと利便性を両立させる有効な手段として HENNGE One は今後もニーズの拡大が見込まれ

ています。サービスの成長に伴い、ユーザーの利用ログは増加の一途を辿っており、これらのデータをいかに効率的かつ安全に管理するかが、今後の

サービス発展の鍵を握っています。単なるシステム管理者ではない、データ基盤の構築‧運用のスペシャリストとして一緒にビジネスの発展を支える

仲間を募集します。

■業務詳細:

HENNGE One の各種データ (ユーザーの利用ログ‧サービス ステータス等) の管理‧運用を通じて、サービスの発展や会社の成長に貢献いただきます

。

AWS の各種リソースの管理、データへのアクセス権限管理方針の策定、データ閲覧用の BI ツールの管理など、データの利用を支えるための幅広い業

務をお任せします。

膨大なユーザーログやサービス利用状況のデータを扱う、データ管理基盤の設計‧改良‧運用が主な業務です。

AWS 上のデータパイプラインやデータベースの最適化、ETL プロセスの設計‧開発を通じて、ビジネスの意思決定を支える情報インフラを構築します

。

■組織構成:

部署メンバーは全部で10名、データエンジニアチームのメンバーは4名です。自主性を尊重し、個人の裁量は高く、様々なアイデアを頑張り次第で形

にすることを推奨しています。

■本ポジションの魅力:

サービスのデータ基盤のエキスパートとして、システム全体を管理‧運用するだけでなく、データ活用の仕組み作りにも携わることで、より広い視野

とビジネスに対する深い洞察を身につけることができます。

■入社後のキャリアパス:

まずは、AWS 上のデータ基盤の管理‧運用に関する業務からスタートし、当社のビジネスや担当製品である HENNGE One について理解を深めていた

だきます。その後は、スキルや志向性に合わせて、フルスタックエンジニアやクラウドアーキテクト、セキュリティエンジニアのようなキャリアパス

を描くことができます。

応募資格・必須要件

■必須条件:

‧AWS(S3、RDS、Redshift、Glue)の設計‧運用 (3 年以上)

‧データレイアウト設計‧ETLの基盤構築‧ETL/ELT処理運用経験 (3 年以上)

(具体例)

‧Python/SQLを用いたデータパイプライン構築、API連携の経験

‧PySpark/dbtのフレームワーク‧ライブラリを用いた経験

‧PostgreSQL、MySQLとの連携や運用の経験

‧顧客要望の整理や要件定義の経験

‧業務上英語を使用することに抵抗感のない方

給与

想定年収:550万円〜930万円

月給:380,500円〜587,200円

月額(基本給):335,100円〜517,200円

※固定残業手当は月、20時間0分、45,400円〜70,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:年1回(基本給2ヵ月分を想定)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:10時間程度∕月。業務効率化等のために、最先端のクラウドツールや営業支援ツールを活用してます

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、Family Day、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前‧産後休暇、育児休暇(社長の取得実績あり)、介護休暇

時短勤務における1日当たりの定時間選択可能(5/6/7h)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限35,000万/月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:OJT

英語教育支援(TOEIC受験やオンライン英会話講座の費用支給)∕資格取得支援制度(講習料や受験料を支給)、Monthly Tech

nical Session(月1回の社内勉強会∕全編英語)

選考について

■選考フロー:

1次面接(オンライン、60分)→最終面接(対面、90分)→内定

選考途中でWeb適性検査がございます。

※ビデオインタビューをご依頼する可能性がございます。

※特定のグレード評価となる場合は、レファレンス‧バックグラウンドチェックを最終面接前にご依頼します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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