【博多】アプリSE‧PL‧PM大規模基幹システム開発◆実働7.5h∕上流工程◎∕Java、.net◎

【リモート可∕働き方×自己成長∕ローコード開発など先端の開発の案件もあり】

■業務詳細:

【大手企業のDXを最上流から牽引!チームで挑む基幹システム開発】

製造業、公共など、日本を代表する大手企業の根幹を支える基幹システムの提案から開発までを一貫して手掛けております。

AWSやローコード開発といった最先端のトレンド技術を活用した案件にも積極的に挑戦し、未来のビジネスを創造するやりがいを実感できます。 当社

の開発スタイルは『チーム制』が基本。単独で客先に常駐するのではなく、仲間と共に知恵を出し合い、協力しながらプロジェクトを成功に導きます

。

■プロジェクト例:

(1)製造業の基幹システムマイグレーション

(2)公共関連基幹システム設計‧開発

■キャリアについて:

3ヶ月に一度、上司との面談で話し合います。将来に向けていま何をやるべきかを明確にし、ステップアップしてもらいます。

■本ポジションの魅力:

【九州開発センターの魅力:『人』を大切にする温かい開発拠点】

九州開発センターは、社員‧パートナー含め約100名のアットホームな組織です。一般的な大規模開発拠点とは異なり、社員一人ひとりの顔が見える

環境で、『風通しの良さ』と『人情味溢れる温かさ』が大きな魅力です。

『困ったらすぐに相談できる』環境

困った時に上司や同僚に気軽に相談できる雰囲気があり、安心して業務に取り組めます。実際、SESから入社した30代の社員は、当社の手厚いサポー

トと上司の引き上げにより、わずか2年でリーダーへと成長しました。あなたの『思い切ったチャレンジ』を、周囲が全力でバックアップします。

『チームで共に成長』できる文化

顧客を絞り込み、社員がバラバラになることなくチーム単位で開発を進めるため、一体感を持ってプロジェクトに取り組めます。技術的な課題も、経

験豊富なメンバーと共に解決していくことで、個人の成長だけでなくチーム全体のレベルアップに繋がります。

『ベテランから若手まで』面倒見の良さ :

長年の経験を持つベテランエンジニアが多く在籍しており、技術的な指導はもちろん、キャリアのアドバイスも積極的に行います。新しく加わる方に

も、手厚いサポートを惜しみません。

‧Java、.NET等のソフトウェア開発の経験

‧ソフトウェア開発のリーダー∕プロジェクトマネージャーの経験

‧自ら課題設定をし、目標に向けて努力できる方

‧エンジニアとして長期的に活躍する意欲をお持ちの方

‧働きやすい環境にもこだわりたい方

‧他言語の習得など、スキルアップに意欲的な方

想定年収:450万円〜900万円

月給:240,000円〜450,000円

月額(基本給):240,000円〜450,000円

裁量労働手当あり

裁量労働手当=時間外割増単価×1日45分×出勤した所定労働日数

※給与詳細は、経験‧年齢‧能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(6‧12月)

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:7時間30分

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:無

■就業時間はプロジェクト先により異なります。■残業:月平均15時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度は、入社時期に応じた日数分を支給)、産前‧産後‧育児休暇、特別休暇(結婚、

出産、リフレッシュ、災害など)、失効年休積立制度あり

※有給消化率78%

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 支給条件あり

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 福利厚生その他欄参照

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■OJT、各種技術研修‧人材研修(プロジェクトマネジメントの実践、実践的プレゼンテーション、顧客折

衝‧提案力スキルの向上)

■資格取得奨励金制度(奨励金制度※50,000円〜1,200,000円)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(部長クラス、web)→2次面接(事業部長‧役員クラス、webまたは対面)→内定

※採用面接はリモートにて実施いたします。

面接回数: 2回

筆記試験: なし