【在宅可】アプリエンジニア(経験年数不問)※平均残業15h∕有休初年度から20日付与∕離職率5%

【賞与過去実績6か月/平均残業時間15時間/既存割合8~9割】

●パナソニックなど大手企業を中心に案件受注しており、経営基盤安定

●マネジメント業務を目指していただける環境。経験者はリーダーとしての採用もしております。

●年休取得率73%、有休初年度から20日付与、平均残業時間15時間、副業可と働きやすい環境づくりをしています。

■□23年連続黒字‧日本を代表する大手企業からの直請け案件を中心に、企画提案から設計、開発までスキルやご希望に合わせてお任せ致します□■

■プロジェクト例:

(1)大手証券会社のオンライントレーディングシステムの設計‧開発

(2)大手化粧品会社美容部員向け社内業務支援アプリ(iPad用アプリ)の開発

保守アプリの機能追加やNode.jsなどを用いた仕組みの改善、AWSのサービス、AIやRPAツール等を組み合わせたサービスやLINE WORKSのサービス‧

APIを活用した提案

工程:提案、要件定義、設計、開発、保守運用∕アカウントリーダー

言語:JavaScript、Java

(3)生命保険会社向けフロント開発(提案書‧新契約‧販売支援)

工程:要件定義、開発、保守運用

言語∕フレームワーク:Java、jQuery、Spring、MyBatis、TypeScript

OS:AIX

DB:DB2

■リース関連システム(申込、資産管理、営業支援):

役割:PM∕PL

言語∕フレームワーク:Java、C#、PL∕SQL、Shell

OS:RHEL、Windows Sever

DB:Oracle、PostgreSQL

■客先でも働きやすい:

大手企業との取引実績豊富な当社は、直請け案件が全体の8割を占めています。複数の部署と取引があることが多いため、自社社員と連携しやすいこ

とが強みです。

■キャリアについて:

3ヶ月に一度、上司との面談で話し合います。将来に向けていま何をやるべきかを明確にし、ステップアップしてもらいます。

■募集背景:

創業56期目を迎える情報技術開発株式会社のメインの柱となる開発職の募集です。上流から携わる、また、ローコード開発など先端の開発の案件もご

ざいます。現在案件が多く、チーム規模を拡大したく中途採用を実施します。

■必須条件:

‧Java、.NET等のソフトウェア開発経験

※経験年数不問、経験年数10年以上のベテランも歓迎します。

想定年収:450万円〜600万円

月給:260,000円〜320,000円

月額(基本給):260,000円〜320,000円

裁量労働手当あり

裁量労働手当=時間外割増単価×1日45分×出勤した所定労働日数

※給与詳細は、経験‧年齢‧能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(6‧12月)※過去実績5.0ヶ月分

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:7時間30分

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度は、入社時期に応じた日数分を支給)、産前‧産後‧育児休暇、特別休暇(結婚、

出産、リフレッシュ、災害など)、失効年休積立制度あり

※有給消化率72%

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 支給条件有り

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■OJT、各種技術研修‧人材研修(プロジェクトマネジメントの実践、実践的プレゼンテーション、顧客折

衝‧提案力スキルの向上)

■資格取得奨励金制度(奨励金制度※50,000円〜1,200,000円)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(部長クラス)最終面接(事業部長‧役員クラス)→内定

※採用面接はリモートにて実施いたします。

面接回数: 2回

筆記試験: なし