【週3在宅可】ERPコンサルタント◆開発経験者歓迎∕グローバルIT大手Gr∕月残業20h以内

【ERPコンサルティング部隊を引率するチャンス!ITソリューション提案活動にもチャレンジ∕月平均残業20時間弱、週3ほどリモート∕入社3か月

でリーダーやマネジメントを任されることも!

<仕事内容>

大型ERPパッケージソフト(販売、会計、物流、人事給与勤怠領域)の導入開発保守プロジェクトで、システムコンサルタントとして下記のような業

務をご担当頂きます。

‧導入支援、要件定義、プロジェクトマネジメント業務

‧顧客ERPシステムに対し、調査‧障害対応、問合せ対応、CR対応等運用保守作業

<業務の流れ>

◎提案と要件定義

顧客企業に提案

‧業務要件分析と改善提案

‧システム化要件の提案

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◎導入

システムを構築‧導入及び導入における要件定義業務を対応頂きます。

その後の基本設計、詳細設計、テスト業務は業務SEが対応頂きます。

※1つのプロジェクトを2〜3名で担当頂きます。

情報共有や意思決定が早い少数精鋭体制です。

比較的早いサイクルでスピード感を持って経験を積むことが可能です。

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◎導入定着支援‧追加提案

改善に必要となった追加アプリケーションの導入提案、

管理会計パッケージにこだわらず、経営のボトルネックとして判明した業務の改善提案、システム提案を行います。

<ポジションの魅力>

1. 大手企業向け大規模の業務系システム開発プロジェクトで上流メインの業務なので、関連業務知識を深く習得できます。システムの導入開発により

、デジタルトランスフォーメーションを推進する貴重な経験を積むことができます。

2.クライアントの業務プロセスを深く理解し、それを効率的なシステムソリューションへと変換するスキルが求められてます。毎回の導入や開発が挑

戦であり、技術力、ビジネス理解、そしてチームワークを成長させる絶好の機会。

3.新しいアイデアを積極的に提案し、プラットフォームで実現することが奨励されています。設計から開発、実際の導入に至るまで、イノベーショ

ンが求められる環境で働きながら、全プロセスに携わることができます。

4. チームプロジェクト体制の中で働いているので、お互い尊重しつつ、助け合いながら、チームで仕事をする醍醐味を感じられます。

‧ERPパッケージにおける導入経験3年以上(製品問わず)例:OBIC、OBC、SAP、Oracle。

もしくは会計、購買、人事給与勤怠、資産、在庫、等に関連するシステムの要件定義〜設計経験3年以上

‧ERP導入における複数のフェーズの経験

(業務要件定義から設計‧開発〜テスト〜本稼働準備‧定着化)

‧Javaでの開発経験

‧クラウド環境構築の経験をお持ちの方(AWS、GCPなど) 等

想定年収:700万円〜1400万円

月給:529,000円〜1,100,000円

月額(基本給):418,000円〜900,000円

※固定残業手当は月、32時間30分、111,000円〜200,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給‧賞与:年1回(2〜4月頃)

※賞与:平均支給額1ヶ月分

年1回昇進昇給の機会があり、前年度(1月〜12月)の実績‧評価によります。

※管理監督者ランクは残業代ありません。

【年収例】

800万∕35歳‧SE&PM経験6年(月給62万円+賞与年1回)

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業時間:月平均20時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始、有給休暇(初年度付与日数最大10日)、慶弔休暇、産前‧産後休暇、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇(取得実

績あり)、生理休暇

※有給消化率:全社平均75%

通勤手当:有 上限50,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

教育制度/資格補助:‧eラーニング

‧技術資格取得補助制度

‧外部研修受講制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※面接回数は変動する場合があります。

※選考期間:応募〜内定提示まで約3週間

面接回数: 2回

筆記試験: なし