【東京】保険系アプリエンジニア◆要件定義〜開発∕大規模案件∕リーダー候補∕プライム上場×50年黒字

【東証プライム上場‧健康経営ホワイト500認定企業∕金融プライム案件に上流から参画∕充実の教育‧評価制度で着実にキャリアアップ可能】

■ポジションの魅力:

◎プライム案件に上流から全工程に幅広く携わることができ、業務知識の習得に加え、PM/PLとしてのスキルアップも可能です。

◎複数の企業様の開発実績がありノウハウを蓄積しています。大手金融機関から長期で取引があり、100名規模の大規模な案件も複数あるためやりが

いを感じられるポジションです。

■職務内容:

生命保険‧損害保険分野の業務システム開発をご担当いただきます。

案件は、プライム案件が中心です。

主にお客様先での業務ですが、開発センタ内に専用の開発環境を構築し、自社への持ち帰り案件もあります。

■当社金融事業本部の強み

創業以来、銀行、信託銀行、証券など金融ビジネス全般のシステム開発‧保守に半世紀弱の実績を有するとともに、大規模システム統合やシステム再

構築などに対応する専門技術者が多数在籍し、業界随一の業務ノウハウを蓄積。豊富な実績に基づくソリューション開発はもとより、メガバンク統合

のような大規模案件や、お客様の海外事業展開におけるIT導入支援にもお応えしています。

■当社の強み:

◎グループ会社に教育研修サービスを提供するMIRUCA社があり、「新人研修」「管理職研修」「プロジェクトマネジメント」「提案力強化」「技術

研修」など多種多様なメニューを社員に受講させることにより、プロフェッショナル人財育成に力を入れています。

mら宇プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスが明確です。

■必須要件:

‧アプリケーション開発経験5年以上

‧生命保険、損害保険いずれかの業務知識、案件経験

‧リーダ志向をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:505万円〜860万円

想定月額:416,000円〜481,000円

月額(基本給):406,000円〜471,000円/想定勤務日数:20日

その他固定手当/月:10,000円

※当社給与規定により、経験‧スキル等を考慮した上で決定いたします。

■賞与:年2回(6月・12月)

■昇給:年1回

※固定手当:地域手当(首都圏勤務者に支給する手当)月額10,000円

就業時間:8:50〜17:35(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

※上記勤務時間は一例です。※フレックスタイム:有(プロジェクトにより適用の有無が異なります)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年次有給‧リフレッシュ休暇:試用期間満了後付与、初年度の日数は入社月に応じて変動

慶弔‧永年勤続‧裁判員休暇

国民の休日‧年末年始(12/29〜1/3)

産前産後休業、育児休業・介護休業

通勤手当:有 月15万円まで(最も経済的な経路)

家族手当:有 子育支援金:6000円/人 満15歳直後の3月迄

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出型年金or前払退職金、確定給付型年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:資格取得支援制度。

グループの教育専門会社「MIRUCA」による充実した研修を実施。

プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています。

■選考方法:

書類選考→1次面接→2次面接→合格

※面接はWebで実施

面接回数: 2回

筆記試験: なし