【京都】要素開発(ソフトウェア開発)※自動車生産ライン向け∕マテハン機器トップ級∕上場メーカー

年収700〜850万円 京都府京都市 正社員

株式会社ダイフク

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募集要項

企業名株式会社ダイフク
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収700〜850万円
雇用形態正社員
勤務地京都府京都市左京区聖護院蓮華蔵町31番地1
年間休日125日

仕事内容

【今後も伸びが見込める機器を開発∕自身で企画‧立案したものを具現化出来る∕マテハン業界世界トップクラス∕世界の幅広い産業界にさまざまな

マテハン機器とシステムを提供】

同社の主力事業部の一角であるオートモーティブ事業部において新規開発設計業務全般をご担当いただきます。

■具体的な業務内容:

自動車生産設備における 制御システム設計‧開発 および 情報ソフトウェア開発設備立ち上げから改善まで、幅広く技術を発揮できる業務です。

‧制御ハードウェア設計(制御盤設計、PLC 入出力設計 など)

‧制御ソフトウェア設計(PLCプログラム設計‧開発)

‧情報系ソフトウェア設計(C / C++ / C# などを用いた生産設備向けアプリケーション開発)

※国内生産設備だけでなく、海外工場向け設備の開発にも携われます。

■やりがい‧魅力

‧自動車生産設備は、機械‧電気‧制御‧IT が融合した高度なシステムです。

‧デジタル技術を活用した 「設備 × IT」 による次世代設備の開発に携わることで、エンジニアとして 幅広い技術力と成長機会 を得られます。

‧自ら設計した制御やソフトウェアが 巨大な生産ラインを動かす達成感 が魅力です。

‧海外工場設備にも関わる機会があり、グローバルに活躍できます。

■本ポジションの魅力

‧既存製品やカスタマイズ設計は設計部隊が対応しており、本ポジションは新規開発をメインにご担当いただきます。

‧現在、自動車業界(オートモーティブ事業)は100年に1回の大改革期といわれており同社もこれまでにない新たな開発が求められています。その一

例としてEV車、自動化設備、IoT関連等の様々観点でのニーズにリアルタイムで関わることができます。

■組織構成:

‧人数:44名(男性41名、女性3名 他に派遣社員:17名)

‧平均年齢 38歳

■当社について:

東証プライム市場上場。売上は、2024年3月期6,114億円、2024年12月期5,632億円(決算期の変更に伴う国内9カ月の変則決算)、2025年12月期6,60

7億円と右肩上がりに伸びています。

自動車や食品‧医薬品の工場や、運送会社の倉庫、空港での荷物運搬システムといった暮らしを支える物流システム分野で世界シェアトップクラスで

す

応募資格・必須要件

■必須条件:以下いずれか

‧業務としてプログラミング経験のある方(C言語、Java系、C# など)

‧ネットワーク、データベース、画像処理、機械学習などの知識‧経験、または興味をお持ちの方

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:710万円〜880万円

月給:310,000円〜380,000円

月額(基本給):310,000円〜380,000円

※上記年収は目安であり、詳細はスキル‧経験を考慮し決定いたします。

■2026年度賞与実績:夏季4.56カ月、冬季4.56カ月

※入社1年目の賞与は支給制限があります。

■モデル年収【残業、諸手当含む】

モデル年収:27歳 720万円∕30歳 790万円∕35歳 910万円

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:45分

時間外労働:有

残業平均約20時間/月

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率90%

土曜、日曜、祝日、冬‧夏連続休暇、慶弔休暇、半日有給、リフレッシュ休暇、有給休暇(最高20日※初年度...1〜6月入社10日

、7〜9月入社5日、10〜12月入社3日∕入社後1ヶ月は原則取得不可)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給(社内規程による)

住宅手当:有 借家入居者に対して地域区分に応じての支給

家族手当:有 扶養する子一人につき10000円(社内規程による)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 転居を伴う転勤が発生した場合対象(社内規程による)

退職金制度:有 2年以上在籍の場合のみ支給(社内規程による)

定年:65歳

教育制度/資格補助:■階層別研修‧英会話研修‧自己啓発通信教育

■一定の資格を取得後、申請すると奨励金がもらえる「技術技能資格取得奨励」をはじめ、様々な資格取得支援制度あり

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(部門責任者)→2次面接(担当役員)→内定

※Web試験(性格のみの適性検査)を実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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