【開発リーダー】リモート可∕リーダーへのキャリアアップ∕最先端技術に取り組む∕残業月10H程

■職務内容概要:

開発リーダーとして、顧客に対してプロジェクト上の自社の担当範囲の実行‧推進に責任をもってご担当いただきます。

QCDの担保の他、要件調整、メンバーの役割決定、配置、指導、モチベーション管理などが主な業務となります。

■流れ:

プロジェクトスタート時、または、リリース後のDevOps的なフェーズでの計画的リーダー交代などであれば、その際リーダーポジションにアサイン

を致します。『計画的なリーダー交代』に関しては、引き継ぎのリードタイムも確保できるかと思います。

■特徴‧魅力:

技術的に先端トレンドの要素技術に対応しています。

大規模PJ領域は昔ながらの会社が強いため、そこでの戦いは避け、常に新しい業務や技術をキャッチアップする能力を要求される、新規ビジネス投資

の領域にポジショニングしています。その結果、昔ながらの大手SIパートナ勢との競合は避ける事ができています。

【使用技術】

‧Kotlin

‧Go

‧Python

‧Ruby

TypeScript(React‧Vue) あたりが多いです。

■同社について:

基本的な軸はJavaの会社ですが、現在は一時的に減少しており、ほぼゼロです。

サーバはクラウドサーバ中心で、AWS‧GCP MS派の技術はさほど使用していません。プロジェクトによってシチュエーションは様々で、スキルの

フルスタック化の可能性はご認識いただければと思います。

■必須条件:

開発経験3年以上のご経験をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜700万円

月給:440,000円〜528,000円

月額(基本給):363,200円

その他固定手当/月:20,000円〜108,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、56,800円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

‧決算賞与あり(業績による)

‧別途インセンティブ制度あり

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業は10時間程度を想定しております。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇

※プロジェクトによる

通勤手当:有 全額支給

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:研修ではWebシステム全般を学習します。 【プロジェクト参加後、質問できる‧ググれる】レベルへの到

達が目的です。

研修参加の要件が若干高めで、事前にJava構文を学習している事が前提になります。

■選考フロー:

書類選考→面接2回→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし