PM‧PL候補【開発経験から目指す上流キャリア|設計‧構築経験を活かし、プロジェクトを率いるリーダー

【東証グロース上場∕完全週休2日制∕キャリア支援‧評価制度◎∕福利厚生充実】

当社のシステムエンジニアとして、技術的な問題を解決し、チームを統率いただきます。

■職務内容:

‧金融/証券系のスクラッチ開発、パッケージ導入

‧金融顧客システムの要件分析や要件定義

‧プロジェクト推進

-プロジェクト管理(各工程推進や工程管理)

-移行/外部IF調整(外部システムやユーザとの調整)

-ユーザ業務分析(業務分析からのシステム提案) など

■開発案件事例:

‧為替/資金/債券/デリバティブなどの金融取引の記帳システム

‧市場信用リスク管理システム

‧金融機関向けのDWHシステム

‧AMLシステム

■プロジェクト体制:

案件規模は5〜20名、数ヶ月〜数年と様々ですが長期にわたる案件が多いのが特徴

■働く環境∕魅力:

‧上司から部下に対して1on1ミーティングを月次で行っており、

業務内容だけでなくキャリアプランに対してどうアプローチするかといった相談ができる環境が充実しています。

‧プロジェクトごとのトレーニングや技術研修を通じて、エンジニアリングスキルや業界知識の向上をサポートします。

‧チームとして参画する案件が多く、チーム作業を行うことでリーダ経験を提供できます。

■スキルアップ支援:

自己啓発補助制度があり、支給額は1人あたり年間10万円です。多くの社員が資格試験を受験費用や書籍購入などに充てています。また、事業部会‧

勉強会の開催など、スキルアップに最適な環境が整っています。

■評価制度:

成果をきちんと評価し還元される制度があります。制度の見直しは社員が行っているため、評価基準が明確であり満足度も高く、活き活き働ける環境

があります。

【必須】

■得意言語での開発業務経験を3年以上お持ちの方

■チーム管理の経験があり

-基本設計〜総合テストまでの工程経験をお持ちの方

-協業他社との調整や協力体制を築く動きができる方

-社内での他部署連携や若手育成に向けて主体的に取り組める方

【歓迎/尚可】

‧プロジェクトマネージャまたはプロジェクトリーダ経験

‧銀行/証券/保険の金融系システムにおける上流工程経験

‧会計知識をお持ちの方

想定年収:550万円〜800万円

月給:280,000円〜420,000円

月額(基本給):280,000円〜420,000円

※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定

■昇給:年1回

■賞与:年2回(標準4ヶ月分)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:14日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、創立記念日(7月第1週金曜日)、厚生休暇(年間3日)、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇

通勤手当:有 社内規定に基づき支給

住宅手当:有 2年間の家賃補助制度あり(28歳以下、独身のみ)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 確定拠出年金企業型年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:■社内研修

■社外研修

■通信研修

■社外受講補助

■自己啓発補助(上限10万円∕年)

■選考フロー:

書類選考→選考(現場責任者、役員)→内定

面接回数: 1回

筆記試験: なし