【茨城‧栃木】電動モーターサイクル次世代制御開発◆研修‧福利厚生充実◎

〜茨城県水戸市‧栃木県塩谷郡の顧客先に常駐∕社員教育‧研修が手厚い会社〜

■業務内容:

電動モーターサイクル次世代制御開発業務をお任せします。

■プロジェクト例:

‧2輪電動モーターサイクル向け次世代BMSの制御開発

‧要件抽出〜基本設計

‧電動モーターサイクル向け電池パックの評価、分析、他社比較や制御課題の抽出など

■当社について:

当社は、メーカーが必要とする様々な開発‧受託に応えるべく、高度な技術力を提供する技術者集団です。

その高度な技術力の背景には、自社ブランド製品の開発を行っていた実績や、医療介護用品での技術特許の取得などのノウハウが積み重なっておりま

す。

また当社は独自の教育システムを確立しておりそのシステムから多くの技術者を育て、輸送機器をはじめ、遊戯機器、情報通信機器、 一般電子機器な

どの機械関係から電気・電子、そしてソフトウェア開発といった広範囲の技術提供で企業をサポートしています。また、2つの業務遂行形態(受注‧

派遣)によって「必要な時に、必要な技術‧技術者を提供する」という効率の良いアウトソーシングを実現しています。

当社では社員教育を積極的に行っています。

教育を専門に行う部門があり、最新設備とベテラン技術者による通信教育プログラム‧社内技術研修が充実しています。「どこへ行っても通用する」

技術者になるべく、更なるスキルアップが積める環境を整えています。

顧客からの信頼醸成、社員の横のつながり‧風土醸成を大切にしているため、基本的には1社に長く、また数名〜数十人単位で当社社員が複数常駐す

ることを重要視しています。

‧バッテリー制御、評価の知見、経験のある方

‧進捗管理/報告ができる方

‧自ら技術習得できる方

‧積極的に動けてコミュニケーション能力の高い方

‧車載BMSの開発経験のある方

‧リチウムイオン電池の状態推定技術について知見のある方

高等学校卒業以上

想定年収:410万円〜600万円

月給:230,000円〜330,000円

月額(基本給):230,000円〜330,000円

※前職、経験、能力、年齢などを考慮の上で決定。選考評価により変動可能性あり。

■賞与:年2回支給(過去実績計3ヶ月)

<モデル年収>

450万円入社3年目メンバー(月給28万円+賞与)

480万円入社5年目メンバー(月給30万円+賞与)

600万円入社10年目主任(月給37万円+賞与)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

有給休暇、特別休暇、介護休暇、育児休暇、GW休暇、夏期休暇(9日)、年末年始休暇(8日)

※一部契約先メーカーに準ずる(年間休日119日以上)

※当社契約メーカーの年間休日:119日〜124日

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 扶養対象者のみ支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 借り上げ社宅制度‧寮あり(独身者のみ)

退職金制度:有

定年:60歳 継続雇用制度:65歳まで※社内規定による

教育制度/資格補助:■研修支援制度

■資格取得支援制度

教育専門部門の設置や、独自の教育マニュアルの作成など、研修に力を入れています。顧客から教育サービスの提供依頼をいた

だくなど、当社の教育体制は好評です。

■選考フロー:

書類選考→面接1〜2回→内定

※選考フローは変更になる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし