【フルリモート】DXエンジニア‧アプリケーションコンサルタント※BIG4コンサル<デジタルハブ>

年収550〜1500万円 東京都千代田区 正社員

EYストラテジー‧アンド‧コンサルティング株式

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募集要項

企業名EYストラテジー‧アンド‧コンサルティング株式
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収550〜1500万円
雇用形態正社員
勤務地〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-2東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー
年間休日120日

仕事内容

●リモート中心の勤務が可能な環境です。

●AI‧ブロックチェーンなど最新技術を活用

●標準業務時間7時間‧残業30時間程度という働き方が可能

●テクノロジー領域でキャリア志向に合わせたキャリアパス設計が可能

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■業務概要:当社が提供する業務ソリューションやプロダクト財務会計、製造管理、顧客管理、マーケティング、データ分析等の要件定義‧設計‧開

発‧テスト‧導入に係る業務をお任せします。

■業務内容:

‧業務アプリケーションを導入するため、クライアントとの業務システム要件の定義、Fit&Gap分析、データ‧画面‧機能の基本設計、開発‧Configu

ration、各種テストの計画‧実行、システムデータ業務移行の計画‧実行、デプロイ‧導入、保守サポートの全工程もしくは、一部の工程

■募集ポジション:

◎ソリューション系エンジニア

‧Webアプリエンジニア

‧ローコード∕ノーコード開発エンジニア

‧クラウド基盤(Azure等主要PaaS∕SaaS基盤エンジニア)

‧MicrosoftDynamics等CRM関連ソリューションエンジニア

‧SFA、MarketingSolution、CustomerService∕Portal、データ∕API連携エンジニア

‧エマージングテクノロジーエンジニア

‧プロジェクトマネージャー

◎業界系ITエンジニア

‧金融(銀行‧証券‧保険)、製造、通信、流通、医薬‧ライフサイエンス等

■強み

企業戦略とテクノロジーの結び付きが深くなってきているため、テクノロジーの実装による戦略の実現が重要になってきています。そのような目的を

実現する EY のテクノロジーコンサルティング‧プロジェクトに参画しながら、お客様の変革を推進する、やりがいのある仕事です。

EY のグローバルネットワークが保有する最先端のソフトウェア、ツール、方法論、研修コンテンツの活用、および、グローバルのメンバーと協業す

ることで、ノウハウ‧知見を吸収でき、自己成長を効果的に行うことができます。

グローバル PJ への参画、戦略部門との協力体制、様々な業界知識、付加価値の高い開発に取り組めます。組織の成長とメンバーの成長が同期でき、

組織規模もまだ小さく、一人一人が重要な戦力として位置付けられるためリーダーシップ能力が磨かれます

応募資格・必須要件

‧開発エンジニアのご経験<Java、JavaScript(Angular、React)、.NET、VB、C/C#、Ruby、Python、Objective C、SQLSer

ver、PostgreSQL、MySQL等>

歓迎する経験・スキル

‧マネジメント経験(進捗‧課題管理、変更管理、品質管理等)

‧求人票記載の各業界向けの開発経験

‧AI‧WEB3‧メタバース‧ビックデータ‧EC領域の経験

‧CRM領域の開発経験<セールスフォース‧MicrosoftDynamics等>

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:550万円〜1500万円

月給:392,891円〜800,000円

月額(基本給):278,481円〜600,000円

※固定残業手当は月、50時間0分、114,410円〜200,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。

■昇給:年1回(10月)

■賞与:年1回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

標準業務時間7時間‧残業30時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始、有給休暇、慶弔、出産、育児、看護、介護、創立記念日

※4月1日の場合15日付与、その他入社月によって変動となります

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有

教育制度/資格補助:入社後は、同チームの先輩社員がカウンセラーとして任命され、みなさんのキャリアアップのための相談や

スキル向上のためのアドバイスを行っています。

選考について

■面接2〜3回を予定しています。

※面接回数は、場合によっては前後する可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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