【栃木/宇都宮】車載電子部品の開発<PMO案件>エンジニアファーストの技術派遣/各種手当充実/土日休

〜技術者の成長を重んじた社風∕稼働率ほぼ100%∕勤務地‧職種はエンジニアの希望を考慮◎∕エンジニアの方がスキルアップできる案件のみを獲

得〜

■業務内容

メーカー/大手SIが必要とする様々な開発に応えるため、高度な技術力を提供する当社にて、車載電子部品の開発支援業務をお任せします。

■具体的な内容

車載ECUなどに使用する電子部品開発を行う部門において、作業工程の進捗管理やタスク管理、納期などのスケジュール調整を行っていただきます。

■当社の魅力

【技術者派遣と受託開発の2本柱】

技術者派遣と受託開発の2本柱でサービスを展開していますが、もともとは受託開発から始まりました。受託開発の延長として派遣業務を顧客の要望

により始めたため、顧客からも短期的に必要な時に必要な人数を派遣する「技術者派遣企業」というより、「受託開発企業」として位置付けられてい

ます。そのため難易度の高い設計や、より上流工程に近いプロジェクトが多いことが特徴です。

【プロフェッショナル集団】

メーカーが必要とする様々な開発‧受託に応えるべく、高度な技術力を提供する技術者集団です。その高度な技術力の背景には、自社ブランド製品の

開発を行っていた実績や、医療介護用品での技術特許の取得などのノウハウが積み重なっております。

【現場で活躍できるエンジニアへ】

独自の教育システムを確立しており、そのシステムから多くの技術者を育て、輸送機器をはじめ、遊戯機器、情報通信機器、一般電子機器などの機械

関係から電気‧電子、そしてソフトウェア開発といった広範囲の技術提供で企業をサポートしています。

また、教育を専門に行う部門があり、最新設備とベテラン技術者による通信教育プログラム‧社内技術研修が充実しています。「どこへ行っても通用

する」技術者になるべく、更なるスキルアップが積める環境を整えています。

【企業の期待に応える】

2つの業務遂行形態(受注‧派遣)によって「必要な時に、必要な技術‧技術者を提供する」という効率の良いアウトソーシングを実現しています。

顧客からの信頼醸成、社員の横のつながり‧風土醸成を大切にしているため、基本的には1社に長く、また数名〜数十人単位で当社社員が複数常駐す

ることを重要視しています。

■必須条件:以下いずれかの経験3年位程度以上

‧RPAツール開発経験

‧ソフトウェア開発経験(分野不問)

‧PMOとして実際のマネジメント経験

‧車載開発プロジェクトの参画経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:410万円〜600万円

月給:230,000円〜330,000円

月額(基本給):230,000円〜330,000円

※前職、経験、能力、年齢などを考慮の上で決定。選考評価により変動可能性あり。

■賞与:年2回支給(前年度実績:計4ヶ月)

■モデル年収:

年収450万円 入社3年目 メンバー

年収480万円 入社5年目 メンバー

年収600万円 入社10年目 主任

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

契約先メーカーに準ずる(実働8時間)

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

有給休暇、特別休暇、介護休暇、育児休暇、GW休暇、夏期休暇(9日)、年末年始休暇(8日)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 扶養対象者のみ支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 借り上げ社宅制度‧寮あり(独身者のみ)

退職金制度:有

定年:60歳 継続雇用制度:65歳まで※社内規定による

教育制度/資格補助:■研修支援制度

■資格取得支援制度

教育専門部門の設置や、独自の教育マニュアルの作成など、研修に力を入れています。顧客から教育サービスの提供依頼をいた

だくなど、当社の教育体制は好評です。

■選考フロー:

書類選考→面接1回→オファー面談→内定

※選考フローは変更になる場合がございます。

面接回数: 1回

筆記試験: あり