【梅田駅】人事システム「COMPANY」のデータ連携‧運用保守※SQL経験者歓迎∕フォロー体制充実

【顧客折衝力、コミュニケーション力を身に着けることができる∕ご自身の考えや意見をアピールしやすい環境∕副業‧在宅勤務可能】

■ポジション概要:

大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の導入プロジェクトにおいて、当社で構築したシステムの運用‧保守全般に携わっていただきます。

■具体的には:

「COMPANY」と外部システムとのデータ連携処理システムの要件変更に伴うプログラム改修/サーバーリプレイス作業/ミドルウェアバージョンアッ

プ対応。

大手企業がお客様となるため、「COMPANY」導入以前は、別の人事システムをご利用されているというケースがほとんどです。

そのため、既存の人事システムから必要なデータを「COMPANY」に連携‧移行するという作業が必要となります。

人事システム全体を俯瞰しつつ、実際に実行して成果を出すところまで担当できるため、お客様と一緒に成功を分かち合うことができます。

■利用するツール:

COMPANY、AWS、PosgresSQL、MS-ACCESS、MS-EXCEL 等

■入社後のフォロー体制:

‧入社後は研修からスタートします。教育コンテンツをご用意しているので、安定してキャッチアップできる環境があります。

‧研修後はこれまでのご経験をもとに適切なプロジェクトにアサインし、チームでプロジェクト進めることになります。

‧OJT形式で業務のキャッチアップをフォローしていきます。扱うのは自社製品なので、上長、メンター、チームメンバーなどが 同様の製品、業務知

識を持っており、困ったときはアドバイスをもらえる環境です。

‧上長、メンターとの1on1やチームMTGを定期的に実施するので、早い段階で、お悩みや課題解決のためのサポートができます。

■キャリアプラン:

‧ピープルマネジメントの経験を積み、マネージャーとして組織の成長に貢献する

‧人事業務知識と技術知識の両方に強いコンサルタントを目指す

‧マネジメントだけではなく、スペシャリストとして、技術スキルを高める

※年に一度全社の公募制度(Career Ownership制度)もあるため、他部門のポジションへチャレンジするなど、幅広いキャリア実現を支援する環境が

あります。

■必須条件:以下いずれかのご経験を1年以上

‧SQLを利用した設計∕開発経験1年以上

‧開発プロジェクトにおけるリーダー、顧客折衝のいずれかのご経験

‧人事領域システムの経験(人事管理/勤怠管理/給与管理/タレントマネジメント/採用管理等)

‧自社製品開発、自社向けサービス開発を除くSI開発経験

‧品質管理経験

‧プロジェクトマネージメント経験

‧クラウドサービスに関する知見

‧大規模システムの開発経験

‧ドキュメント作成力

大学卒業以上

想定年収:450万円〜600万円

月給:321,375円〜428,500円

月額(基本給):242,520円〜323,360円

※固定残業手当は月、45時間0分、78,855円〜105,140円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記年収は賞与(年2回)を含む金額となります。

※給与詳細は経験‧能力‧前給等により考慮し決定いたします。

■給与改定:年2回

■賞与:年2回(3月‧9月)

■交通費支給(上限2万円∕月)

■モデル年収:リーダークラス∕600万円〜770万円

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

※上記勤務時間は一例です。状況により社内ミーティング等で必須参加となる時間帯が生じることもあります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始(12月30日〜1月3日)と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇(7月1日〜9月30日の任意の2労働日)、赴任休暇、結婚

休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇等、手厚く用意しております。

通勤手当:有 交通費支給(上限60,000円∕月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

教育制度/資格補助:■Career Ownership制度(社内公募制度)

■Skill Ownership制度(資格取得金補助制度)

■Udemyビジネス学び放題

■グロービス学び放題

■選考フロー:

書類選考→面接(現場Mgr)→WEB試験→面接(人事Mgr)→内定

※場合によって面接回数が増えることがございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり