開発エンジニア(中小企業のDX支援∕要求‧要件定義から一貫して携われます)

【職務内容】

‧お客様企業の運用開発が容易な、基幹‧業務システム導入や体制構築のサポートをします。当サービスを「コーポレートIT内製開発支援」と呼称し

ています。

‧お客様企業の社員として、高速で要件定義‧開発‧運用のサイクルを実施します。

‧お客様の要望例

- 現システムが複雑すぎて対応改善が困難。使いやすいシステムで再構築してほしい。

- 現システムの知見が薄いため運用開発のサポートをしてほしい。

- 社内SEが離職や移動などにより開発‧運用体制に不安があるため助けがほしい。

- Excelから抜け出せず、管理工数が嵩むばかり。助けが欲しい

【当社の特徴】

‧私たちはシステムベンダーではありません。お客様企業の社員として会社の発展に貢献します。

‧お客様のコーポレートIT部門メンバーとして多数のユーザ部門と関わることで提案や仕様検討などをクリエイティブに仕事が進められます。

‧同時に複数のお客様を担当することで多方面での経験‧スキルの成長が望めます。

‧お客様企業での内製開発化を容易にするためノーコード‧ローコードツールを使用した開発‧ご支援を行います。

‧「仕事を通して成長し続ける」ことを大切にしています。

【業務事例】

‧製造業

- 請求、在庫、出荷、EDI連携のシステム刷新。(フェーズ:要件定義〜運用開発)

- 基幹システムと周辺システムの連携機能構築。(フェーズ:要件定義〜開発)

‧建設業

- CRM/SFA、申請系、人事評価、基幹システム連携。(フェーズ:要件定義〜運用開発)

‧情報サービス業

- 運用中SFA機能に対する追加開発。(フェーズ:運用開発)

‧広告業

- 基幹システムの改善、システム連携の提案、お客様とのモブワークの実施。(フェーズ:運用開発)

‧SIerでの開発経験3年以上:業務系システムのプログラミング‧設計経験。 言語は問いません

‧開発経験:業務要求定義の支援、業務‧システム要件定義の実行など

‧システムアーキテクチャ検討経験

‧言語系‧DB系資格保有者

‧ローコードツール開発経験。ツールは問いません

‧システム開発プロジェクトマネジメント経験。規模の大小は問いません

‧システム開発関連カリキュラムの社内教育の経験

想定年収:500万円〜1000万円

月給:398,920円〜745,800円

月額(基本給):345,000円〜645,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、53,920円〜100,800円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は、年齢‧経験‧前給を考慮し、決定します。

※「固定給+インセンティブ給(変動給)」となっており、安定した報酬の上にチャレンジ可能な変動給を設け、各々が成果に

応じた報酬を得られる制度を取り入れています。

■給与改定:年1回(4月)

■期末賞与:年1回(会社全体の業績に応じて支給)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※担当クライアントにより前後する場合あり■残業:平均約15時間程度∕月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧年間特別休暇(通年で2日間取得可能)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔特別休暇、育児‧介護休暇

‧会社指示により年数日程度 土‧日‧祝の勤務日の可能性あり(2024年は2回∕1月と7月)

通勤手当:有 交通費全額支給※通勤及び顧客訪問の交通費は実費精算

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:65歳

教育制度/資格補助:■通信費支給

■選考フロー

書類選考→1次面談→適性検査(Web)→2次面談→最終面談→内定

※面談回数は状況により変更となる場合もあります。

※面談形式は「オンライン」もしくは「来社」で行います。

入社後のギャップを少しでも減らしたいという考えのもと

当社の働き方、社内組織、評価方法、給与など気になる点にあわせて幅広くお伝えし、

お互いの認識や理解のすり合わせをしています。

面接回数: 3回

筆記試験: あり