【築地】データ集計マネジャー◆データ領域の事業拡大※フルフレックス∕電通Gのマーケティング専門企業

【管理職として部門運営を主導∕集計‧データ処理の専門性を拡張∕BPRや組織づくりにも挑戦可能】

■企業概要

1967年設立のマーケティングリサーチ企業です。アンケートデータを中心とした調査支援を強みに、多様な業界の意思決定を支援しております。近年

はログデータや顧客保有データ活用にも領域を広げ、データソリューション事業を拡大しております。

■採用背景

クライアントニーズの高度化に伴い、集計‧データ処理部門の体制強化を進めております。部門運営だけでなく、人材育成や業務改善、BPR推進を担

う管理職層の増強が必要となり、事業拡大を牽引いただけるマネジャーを募集しております。

■業務内容

企業のマーケティング課題解決に向け、アンケートデータや各種データを正確かつ効率的に処理する組織を統括し、品質向上‧生産性向上‧人材育成

を推進していただきます。

‧部門業績管理

‧メンバーの育成、指導、評価

‧社内案件相談窓口対応

‧集計、データ処理業務の品質管理

‧業務フロー見直し、改善推進

‧BPR企画および実行

‧ASSUM、SPSS、Tableau、SQL、R、Python等の活用支援

‧ログデータ、顧客保有データ案件の推進

■組織構成

部長兼務のマネジャー1名体制のもと、20代から50代まで幅広い年代のメンバー14名が在籍しております。

■サポート体制

まずは既存案件の理解や組織状況の把握からスタートいただきます。その後、現任者や関係部署との連携を通じて業務理解を深め、徐々に部門運営や

育成業務を担当いただきます。経験を活かしながら無理なく独り立ちできる環境です。

■業務の特徴

管理職でありながらプレイヤーとしての専門性も高められるポジションです。集計‧データ処理だけでなく、業務改善や組織設計、新技術活用にも携

われます。データエンジニアリングやデータサイエンス領域へ挑戦できる点も大きな特徴です。

■求人魅力

‧部門運営や事業拡大に直接関与でき、経営視点を養いながらキャリア形成が可能です。

‧フレックス制、コアタイムなしの働き方を導入。成果重視の環境で裁量を持ってマネジメントに取り組めます。

‧集計業務だけに留まらず、BPR推進や新領域開拓、データサイエンス関連業務など幅広い経験を積み、市場価値向上を目指せます。

■必須条件:いずれも必須

‧社会人経験5年以上

‧PCリテラシー(Excel上級レベル)

‧リサーチ会社における集計やデータ処理の経験(ASSUM、SPSS、Tableau、SQL、R、Pythonなど)

‧マネジャーとして、組織や部門運営の経験、メンバーの育成や指導経験

‧Excel VBAの知識、業務経験

‧統計や多変量解析の基礎知識

‧SQL∕R∕Pythonを用いたデータ処理、分析の知識、業務経験

‧調査票の設計、実査管理、レポート作成の業務経験

大学卒業以上

想定年収:782万円〜1088万円

月給:460,000円〜640,000円

月額(基本給):460,000円〜640,000円

※管理監督者のため残業代支給なし

※年齢、能力、経験により応相談

■賞与:年2回(2月‧8月∕業績連動制 )

■昇給‧昇格:年1回(7月)

標準的な勤務時間帯:9:30〜17:30

時間外労働:無

※上記は標準的な時間。フレックス5:00〜22:00(基本労働時間:7時間‧休憩:1時間)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

土曜、日曜、祝日

GW、年末年始休暇(12/29〜1/3)、出産‧育児休暇、年次有給休暇(入社初年度は入社時2日〜最大10日付与※入社時期に応じ

る)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など

通勤手当:有 交通費全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 選択型退職金制度

定年:60歳

教育制度/資格補助:■入社年数に応じた各種研修、eラーニングが充実

■社内外セミナー、講演会など多数案内あり

■選考フロー:

書類選考→1次面接(配属先部長、マネジャー、メンバーなど)→2次面接(配属先部長、マネジャー、メンバーなど)→最終面

接(役員、担務部長、人事 )→内定

※最終面接実施前に適性検査(SPI)を実施

※選考状況によって面接担当‧面接回数は変更の可能性有

※関東圏外に在住の方については、最終面接時のみ交通費(新幹線代)を規定により支給

面接回数: 3回

筆記試験: あり