【大阪∕高槻】組み込みソフト開発エンジニア(PL)◆技術力の高さが武器∕パナソニックHD受託開発

年収600〜850万円 大阪府高槻市 正社員

パーソルAVCテクノロジー株式会社

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募集要項

企業名パーソルAVCテクノロジー株式会社
職種組み込み・制御
想定年収年収600〜850万円
雇用形態正社員
勤務地〒569-1143 大阪府高槻市幸町1-1
年間休日126日

仕事内容

〜『製品丸ごと』 受託設計を実現する設備施設を保有∕定着率94%以上∕年休取得日数平均16.6日∕残業23.3H∕パナソニックと人材大手のパーソル

が出資するエンジニアリング会社〜

■業務内容:

バッテリー制御ソフトを中心とした組み込みソフトウェア開発の プロジェクトリーダーをお任せします。

<具体的には>

‧要件定義‧基本設計‧詳細設計‧設計‧実装‧評価

‧顧客折衝‧見積書作成‧費用管理含むプロジェクトマネジメント

■案件事例:

<ミッション>

ハード‧ソフト連携によるソリューション提案の加速‧拡大

<戦略 〜重点領域の攻略〜>

「エネルギー」「AI‧画像処理」「工場‧製造DX」「物流‧建築DX」

◇生成AI需要に伴い投資活発なデータセンター向けバックアップ電源開発

◇e-Bike(電動自転車)向けデータパック開発

◇プラント向け成語装置開発

◇パナソニックLet's Note 他

■求人の魅力‧特徴:

◎世界トップ級企業向けの商品にかかわることが可能

◎日本トップ級の重工業向けプラントシステムへの貢献が可能

◎パナソニック社商品開発

‧各業務で必要な専門知識の習得が可能

∟ カメラ‧映像、Python‧画像処理‧画像認識、組み込みソフト関連

‧技術強化活動:AI∕画像認識強化活動(他部署連携)

‧OJTによるフォロー

‧Udemyや外部研修活用+展示会見学可能

‧オシロスコープ、ロジックアナライザ、WFM等の活用スキルも身に付く

■当社について:

35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。

<エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある技術会社>

1)チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる

2)上流工程から開発に携われる

3)店頭に並ぶ商品開発に携われる

■就業場所の変更範囲:

大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市‧守口市‧大東市∕北海道札幌市∕神奈川県横浜市∕滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所(

リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む)

応募資格・必須要件

‧組込みソフト開発経験

‧要件定義、工数計画等の開発マネジメント経験

歓迎する経験・スキル

‧オシロスコープ等の計測機器利用経験

‧ST-Microマイコン利用経験

‧OS:RTOS

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:630万円〜870万円

月給:339,600円〜464,800円

月額(基本給):339,600円〜464,800円

※給与詳細は経験‧スキル‧前職年収等を踏まえて決定します。

■モデル年収:

役割等級制∕700万円:月給38万5千円+残業月25時間、賞与4.4ヶ月分

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

休憩:45分

時間外労働:有

※勤務時間は勤務地により異なる‧平均残業時間23.3時間

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、夏季、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、慶弔休暇、産前‧産後休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート

休暇(5日)、特別休暇(2日)等

待遇・福利厚生

通勤手当:有 規定内実費支給

住宅手当:有 会社規定による

家族手当:有 育英補助給付金(18歳未満‧5000円∕月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■各種社会保険完備(健康保険...パナソニック健康保険組合)

寮社宅:有 会社規定による

退職金制度:有 企業型確定拠出年金による

定年:60歳 再雇用制度あり(70歳まで)

教育制度/資格補助:‧パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社やPHP研究所、組込み適塾など外部研修機関と提携

‧eーLearninng、ビデオ講座、Udemy

‧合格祝金制度あり(会社指定の資格による)等

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適正検査(Web)→最終面接→内定

※1次面接および最終面接は、基本、Webにて実施

‧1次面接官:配属予定組織の組織長+直属の上長予定の課長+採用部メンバー

‧最終面接官:代表取締役社長+執行役員+採用部部長

‧応募〜内定まで約1ヶ月

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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