【愛知県名古屋市】コンサルタント◇モデルベース∕ソリューション導入の最上流◇大手と直接取引◇在宅可

年収850〜1200万円 愛知県名古屋市 正社員

AZAPA株式会社

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募集要項

企業名AZAPA株式会社
職種その他IT
想定年収年収850〜1200万円
雇用形態正社員
勤務地愛知県名古屋市
年間休日120日

仕事内容

■業務内容:

モデルベース開発による機能‧性能設計、制御最適化、計測適合等のコンサルティング及びこれに付随するソリューション開発における企画、コンサ

ルティングを担います。

■業務詳細:

(1)顧客環境へのシステム導入及び業務改善コンサルティングの提供

〜業務改革の策定支援(戦略〜運用定着化策定支援)〜

‧業務プロセス、業務システム、業務課題分析

‧中長期戦略における業務改革策定支援

‧プロジェクト範囲、導入システムの戦略策定支援

‧最上流‧大規模プロジェクト統括、推進、管理

‧業務プロセス設計

‧固まり切っていない要件の要求整理〜機能、性能、制御等における要件定義

‧アーキテクチャ設計

‧顧客価値の創造

‧追加開発ソリューションの要件定義

‧顧客環境の教育策定支援

‧本番稼働後サポート

(2)受託開発におけるコンサルティング提供

〜顧客の開発依頼に基づくコンサルティング〜

‧課題分析

‧固まり切っていない要件の要求整理〜機能、性能、制御等における要件定義

‧企画要件のとりまとめ

‧アーキテクチャ設計

‧システム要件、仕様定義

‧顧客価値の創造

‧PMと連携しプロジェクト推進、管理

(3)自社ソリューション開発における企画∕コンサルティング

〜モデルベース開発と連携するソリューションの企画‧推進〜

‧コンサルティング営業と連携し課題収集

‧課題分析(顧客や社会の共通課題からニーズの掘り起こし)

‧ソリューション企画策定

‧アーキテクチャ設計

‧システム要件、仕様定義

‧PMと連携しプロジェクト推進、管理

‧ブランディングチームと連携したプロモーション企画支援

※いきなり全てをお任せするのではなく、ご経験や適性に応じて徐々に業務領域を広げていただけますのでご安心ください。

■当社の強み:

‧外部から大手自動車メーカーに対して性能デザインを提供するSIer

‧当社独自のポジション「Tier0.5」を確立。自動車業界の取引構造を変革するのベンチャー企業として業界を牽引

‧仮想環境を活用して製品設計から実機の開発まで一気通貫した開発が自社のみで可能

応募資格・必須要件

‧機械工学、制御工学、自動車工学もしくは類似する知見を用いた実務経験をお持ちの方(2年以上)

歓迎する経験・スキル

‧何らかのシステム開発や導入におけるPL、PM、コンサル、営業経験

‧MATLAB、Simulinkを使用した開発経験

‧制御開発経験

‧HILS、MILSを活用した開発経験

‧オートモーティブ製品の論理的な構造が分かる方

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:850万円〜1200万円

月額:708,333円〜1,000,000円

年額(基本給):5,807,940円〜8,414,076円

その他固定手当/月:58,333円

※固定残業手当は月、45時間0分、166,005円〜240,494円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※詳細は前職給与や経験を総合的に鑑み決定します

■昇給:年1回(7月)※能力評価により判定(随時昇給あり)

■賞与:年1回(7月)※業績による

■その他固定手当:役職給となります。

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 6:00〜10:00、15:00〜21:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※プロジェクトによってはフレキシブルに勤務できない場合があります。

休日・休暇

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:3日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※年2回集会のため土日出勤有

■年休:会社指定119日+アニバーサリー休暇1日(有給)

■GW9連休、夏季休暇8連休、冬期休暇7連休(2021年実績)

■有給(半休可)、慶弔、産前産後、育児休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限5万円∕月。住居〜勤務地から2km以上の場合。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:ジョブローテーション、ビジネスマナー(新卒)、技能スペシャリスト(配属先OJT)、エグゼクティブ(

経営知識習得)、コアカリキュラム(コンプライアンス、情報セキュリティ、ハラスメント等)

選考について

■選考フロー:(内定までオンラインで完結)

書類審査→1次面接→適性検査(合否判定なし)→最終面接→内定

※内定まで全てオンラインでの選考を予定しておりますが、対面希望の方は別途お知らせください。(オフィス見学もOKです。

)

※幹部候補の方については、名古屋本社にて社長による3次面接を実施する場合がございます。

※全ての選考において、服装は自由です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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