【リモート8割】大手アウトドアブランドPOS開発■モダン技術|残業6.2h/有休消化78%/AI推進

◎AI利用推進!全社員Gemini有料版利用OK+部署ごとに追加でClaudeCode‧Cursorなど導入

◎クライアントは国内外に100店舗以上を展開するアウトドアブランド多数!

◎TypeScript,Flutter,Vue,Reactを活用したハイブリッドアプリ∕マルチプラットフォーム開発、AWS,GCP,Fireaseを活用したサーバーレスな開発など

モダン技術を活用するプロジェクトも急増!

◎賞与年2回×副業可×服装自由×育休取得率100%

■業務内容

役員直下のポジションで、稼働中のPOSパッケージの改善∕機能追加のチームに設計‧実装ポジションでご参加いただきます。

■業務詳細

オートキャンプ製品の製造‧販売を中心に、国内‧海外で100店舗以上を展開するハイエンドのアウトドアブランド/モバイルPOS市場で【金額シェア

No.1のPOSレジアプリの開発】をお任せします。

‧詳細設計

‧実装、単体∕結合テスト

‧各種ドキュメント作成

モバイル∕タブレットPOSの開発ですが、言語はReactNative/Node.js、ペアプロやコードレビューなどチーム内でのコミュニケーションも盛んなの

でネイティブの開発は未経験でもOKです!

■評価制度

100点満点の点数制で、評価基準‧点数表‧それに伴う昇給額も全て社員に公開。

自己採点から開始し、上司と1on1で内容を確認することで『なぜこの評価‧金額なのか』納得度の高い制度です。

■開発環境∕チーム体制

‧言語∕環境:ReactNative,Node.js,MySQL

‧ツール:Docker,JIRA,Git,Backlog,Slack,Zoom

‧開発チーム:当社役員1名、エンジニア3名が在籍中

※直近はPOS開発のプロジェクトにご参加いただきますが、受託チームでは複数プロジェクトが並行で走っているため、POSに限らず、様々なモダン

案件でスキルアップしていただける環境です!

■働きやすさ

‧社員の8割が現役エンジニアorエンジニア出身(85%)

‧全社員匿名アンケートで「残業の少なさ∕有給休暇の取りやすさ」に「満足」と回答(95%)

‧有給取得率78.3%(※全国平均+11.4%)

‧平均残業6.2時間/月(※20時間未満の社員が98%)

‧TypeScript+ReactNativeでの開発経験(1年以上)※うちTypeScriptの実務経験(6ヶ月以上)

‧基本設計のご経験

‧Node.js,Vue.js,React,React Native、またはJavaScriptフレームワーク利用経験

‧Gitの利用経験

‧MySQLの利用経験

‧チーム開発の経験

‧AI開発ツール利用経験

想定年収:450万円〜550万円

月給:320,000円〜390,000円

月額(基本給):190,000円

その他固定手当/月:87,000円〜148,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、43,000円〜52,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※ご経歴‧スキルを考慮して提示いたします。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月‧12月)※人事評価制度の個人成績で算出

■特別賞与:人事評価優秀者※最大30万円∕年

20代前半 平均350/最高384万

20代後半 平均446/最高602万

30代前半 平均504/最高703万

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業∕月:10時間未満

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■完全週休2日制(土日祝)∕年休120日∕年次有給休暇∕GW∕夏季休暇∕年末年始休暇∕慶弔休暇

■産前‧産後休暇 ※取得‧復帰実績有

■育児休暇 ※男性社員の15日以上の取得実績有

通勤手当:有 通勤交通費支給(上限5万円∕月)

住宅手当:有 引越し手当(入社後の転居に伴う定期代差額×半年分)

家族手当:有 子ども手当(15歳まで、月1万円/名支給)

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度(合格時に受験料全額+お祝い金支給)

■2ヶ月間のプログラミング研修(対象:開発経験半年未満)

■Eラーニングでのマネジメント系研修

■スクラムマスター研修(対象:中堅社員)

■選考方法:

書類選考→一次(最終)面接→内定→オファー面談(ご要望に応じて実施)

※一次面接はオンラインにて90分(面接60分+会社説明会30分)を想定しております。

※最短1週間以内で合否を回答可能です。

面接回数: 1回

筆記試験: なし