【リモート|フレックス】受託プロジェクトのPM‧PL◆育休復帰率100%◆副業可◆有給取得率78%

◎AI利用推進!全社員Gemini有料版利用OK+部署ごとに追加でClaudeCode‧Cursorなど導入

◎プライム案件多数!サービス提案&技術選定など上流スキルを上げたい方歓迎

◎完全内製型チームにこだわり、新規顧客への提案含めエンジニア主体でプロジェクトを運営

◎在宅×フレックス×賞与年2回×副業可×服装自由×育休復帰率100%

■業務内容

独立系SIerとして大手事業会社‧SIerを中心に幅広いクライアントのWebサービス‧モバイルアプリを開発してきた当社にて、受託プロジェクトのPM

/PL、テックリードをお任せします。

■業務詳細

新規や既存のサービス‧アプリの開発/改善∕機能追加のプロジェクトに顧客折衝‧技術選定‧要件定義など最上流からご参加いただきます。

‧社内外の関係者との調整∕折衝業務

‧サービス企画∕提案∕技術選定

‧全体プロジェクトの管理

‧工数見積もり、予実管理

‧メンバー管理∕評価

‧各種ドキュメント作成

‧コードレビュー、ドキュメントレビュー等

‧顧客への報告∕定例MTG

■組織構成

‧PJの割合:Web∕モバイル=4∕6

‧開発チーム:4〜6名程度

■案件例

‧大手通販∕ECサイト(Java+Spring)

‧国内シェア2位の動画配信サービス(Java,JavaScript)

‧クレジット決済基盤システム(Go,AWS)

‧コールセンターシステム(React) など

※クライアントは都内が90%以上です。

■開発手法

スクラム中心∕サーバーレス∕DevOps∕マイクロサービス∕ドメイン駆動設計∕ペアプログラミング

DB:MySQL,Cloud Firestore

クラウド:AWS,Firebase

DevOpS:Git,Lambda,Vagrant,Docker,Kubernetis

■働きやすさの証拠

‧社員の8割が現役エンジニアorエンジニア出身(85%)

‧全社員の匿名アンケートで「現場で自分の意見が尊重されている」と回答(97.9%)

‧全社員匿名アンケートで「残業の少なさ∕有給休暇の取りやすさ」に「満足」と回答(95%)

‧有給取得率78.3%(※全国平均+11.4%)

‧平均残業6.2時間/月(※20時間未満の社員が95%)

■必須条件:【下記言語の開発経験(2年以上)】

‧TypeScript、ReactNative、Flutter、Go、Java、PHP、C#.NET Core

‧AI開発ツール利用経験

‧AWS環境でのWebシステムの新規開発経験

‧PM/PL経験

‧要件定義、設計、顧客窓口∕折衝経験

‧スクラム経験

想定年収:500万円〜700万円

月給:360,000円〜490,000円

月額(基本給):190,000円

その他固定手当/月:122,000円〜234,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、48,000円〜66,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※ご経歴‧スキルを考慮して提示いたします。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月‧12月)※人事評価制度の個人成績によって算出

■特別賞与:最大30万円∕年

30代前半...平均552万/最高600万

30代後半...平均595万/最高820万

40代前半...平均749万

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業:6.2時間/月(※20時間未満の社員が98%)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■完全週休2日制(土日祝)∕年休120日∕年次有給休暇∕GW∕夏季休暇∕年末年始休暇∕慶弔休暇

■産前‧産後休暇 ※取得‧復帰実績有

■育児休暇 ※男性社員の15日以上の取得実績有

通勤手当:有 通勤交通費支給(上限5万円∕月)

住宅手当:有 引越し手当(入社後の転居に伴う定期代差額×半年分)

家族手当:有 子ども手当(15歳まで、月1万円/名支給)

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度(合格時に受験料全額+お祝い金支給)

■2ヶ月間のプログラミング研修(対象:開発経験半年未満)

■Eラーニングでのマネジメント系研修

■スクラムマスター研修(対象:中堅社員)

■選考方法:

書類選考→一次(最終)面接→内定→オファー面談(ご要望に応じて実施)

※一次面接はオンラインにて90分(面接60分+会社説明会30分)を想定しております。

※最短1週間以内で合否を回答可能です。

面接回数: 1回

筆記試験: なし