社名非公開(応募後にお伝えします)
【品川∕C++】HAL機能開発∕車載ソフト開発で欠かせない仕組み∕開発効率の向上‧品質向上に貢献
パーソルクロステクノロジー株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | パーソルクロステクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収500〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 年間休日 | 124日 |
仕事内容
◎これからの車載ソフト開発に欠かせない領域に挑戦可
◎自分に向いている、関わりたい商材や工程を柔軟に調整できる魅力
◎ベテランエンジニア、セカンドキャリアの方も活躍中
■業務概要:
車載HAL機能開発をお任せします。
※ご経験や志向を考慮し、未公開PJT含め最適な業務をご提案します。
■製品:
車載HAL機能
HALとは:
これまで自動車はハードとソフトが強く結びついており、特定のハードに合わせてソフトを個別に開発してきました。
現在では、ハードを抽象化するHAL(Hardware Abstraction Layer)を導入し、ハードの違いによらずアプリケーションを動かすことで効率向上に取
り組む流れがあります。
■工程:実現性調査、設計、実装、評価※IF仕様を決める為の仕様検討より着手予定です。
■OS:Android、もしくはLinux(Ubuntu)
■言語:C++
■英語使用:ドキュメントが英語の場合あり
■体制:5名程度
■備考:いわきへ出張の可能性あり
■客先情報:
システムの企画提案から設計開発、運用管理までトータルにコーディネートする独立系総合情報サービス企業です。
■当社の魅力:
【安定した経営基盤】1兆円規模パーソルグループ
【最先端×豊富な成長機会】取引社数2500社∕年間2万案件∕大手メーカー就業比率85%∕請負比率4割以上
【先端技術にチャレンジ可能】官公庁の開発支援や大学、研究機関との共同研究案件(空飛ぶクルマ‧ドローン‧モビリティーワン‧EVクレーン車開
発等)
【尖った技術力】商用車メーカーの開発部門が起源で、現在自社開発拠点全国6拠点展開(=オフサイト請負開発拠点)
【安心感のある仕組み】キャリア面談を通じた配属プロセス‧チーム配属によるフォロー体制有
【安心して働ける環境】平均案件配属期間5〜6年、平均残業時間19.3h∕有給取得率80.3%∕産休育休取得率100%(男性育休実績有)
【多様な研修‧教育プログラム】講師が話す670講座∕一人学習260講座∕各技術部‧課内の勉強会500回
【実用性×個別性の高い支援制度】年間最大100万円の自己実現支援金∕資格取得支援260資格 他
応募資格・必須要件
■必須要件:
組み込みソフトの設計経験がある方
歓迎する経験・スキル
‧車載系の開発経験
‧ロボット開発経験
‧Windowsアプリ開発経験、Linux開発経験
‧MATLAB/Simulinkの使用経験
‧Webアプリ系開発経験
‧ネットワーク‧システム系開発経験
‧Android、iOS開発経験
給与
想定年収:500万円〜800万円
月給:250,000円〜430,000円
月額(基本給):250,000円〜430,000円
※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)/ 平均実績3か月
■年収例:
30歳 〜570万
35歳 〜690万
40歳 〜760万
45歳 〜870万
勤務時間
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
配属先に準じます。
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
‧土日祝‧フレックス休日(3日)
‧年末年始休暇
‧年次有給休暇(初年度は入社月により1〜10日を入社日に付与∕翌年以降最大20日付与)
‧慶弔休暇
‧育児休暇※男性取得実績有
‧介護休暇等
待遇・福利厚生
通勤手当:有 全額支給(上限10万円)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:有 単身寮(片道90分以上の方:当社規定による )
定年:60歳 継続雇用65歳まで
教育制度/資格補助:■入社後同社研修施設にて技術研修を実施(目安として1〜2か月間程度)
■配属後も各種勉強会や資格取得講座(TOEIC(R)、CAD利用技術者等)などを受講可能
■階層別研修の実施
選考について
面接はキャリアカウンセリングを兼ねており、これまでの経験や今後の希望を踏まえて、最適な未来を一緒に描いていければと
思います。
■選考フロー:書類選考(履歴書‧職務経歴書)→一次選考(採用担当面接‧会社説明)→最終選考(役職者面接)→内定→オ
ファー面談(給与‧福利厚生‧業務内容等の説明)
※選考過程で適性検査、筆記試験を実施∕選考はオンライン(Microsoft Teams、ZOOM等)で実施
※応募から内定まで最短2週間程度∕土曜日、平日夜の選考可
※選考回数は状況により変動有
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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