【オープンポジション】ソフトウェアエンジニア◆メディアの収益最大化SSP「fluct」等展開

年収600〜1600万円 東京都港区 正社員

株式会社CARTAHOLDINGS

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募集要項

企業名株式会社CARTAHOLDINGS
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収600〜1600万円
雇用形態正社員
勤務地〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36~38F
年間休日122日

仕事内容

■業務内容:

ソフトウェアエンジニアとして、広告配信プラットフォーム(SSP)、メディア向けレポート一元化ツール(DATA STRAP)、HeaderBidding事業(B

IDSTRAP)のシステム開発、社内外のユーザがわかりやすく広告配信実績を把握するためのレポートやダッシュボード、広告配信制御をスムーズかつ

わかりやすく進めるためのコンソールの構築などを行います。

※配属先は、ご経験や志向性、ご希望を踏まえて決定します

※株式会社fluctに出向のポジションです

【変更の範囲:会社の定める業務】

■各チームの開発体制

◎広告配信チーム

‧外部環境に適応しつつ継続的に広告配信サーバを進化させ、常に変化に対応可能な状態とシステムの安定稼働を追求

‧クリエイティブの自動確認によるブランドの担保をよりしやすく、Privacy Sandbox 対応をはじめとする 3rd party cookie 廃止以後の世界に向けた

配信システムの対応

◎コンソールチーム

‧ミスなく効率的に広告運用や支払業務を進められるコンソールを提供し続ける

‧媒体者向け画面の機能開発、請求‧支払いシステムの改善、バイヤー向け画面開発など各種画面の刷新によるオペレーション負荷の低減

◎Publisher Growth Productsチーム

パブリッシャーの継続的な広告収益の向上を支援し、Bizと共にわかりやすいプロダクト開発に専念する

◎CRE

エンジニアリングを軸に、プロダクトの導入支援やパブリッシャーの技術的課題の解決を行う

◎データエンジニアリングチーム

データドリブンな意思決定を促進する基盤‧文化‧組織を作る

◎プラットフォームエンジニアリングチーム

開発者に生産性を高め、顧客への価値提供を加速させる必要なリソースを提供する

■株式会社 fluctについて

「パブリッシャーの成長を共創する」をミッションにメディアマネタイズ支援事業を展開するアドテクノロジーカンパニーです。

Webメディアやスマートフォンアプリに対し、SSP (Supply-Side Platform)「fluct」と 「サイト運営者向け Google 認定パートナー」として、 Google

のメディア向けサービスの導入及びコンサルティング等を行っています。

応募資格・必須要件

■必須条件:Web アプリケーションの開発経験(以下のうち1つ以上が必要)

‧分散アプリケーション、パブリッククラウド環境(AWS、GCP 等)におけるアプリケーション構築

‧秒間1万件以上の HTTP リクエスト捌く アプリケーションサーバの実装及び運用

‧可用性向上のためのメトリクスおよびログの設計

‧現状の構成‧設計に捉われず、あるべき姿を考え、実現する力

学歴

専修‧各種学校卒業以上

給与

想定年収:600万円〜1600万円

月給:445,017円〜1,278,055円

月額(基本給):308,636円〜914,455円

その他固定手当/月:8,524円〜22,725円

※固定残業手当は月、45時間0分、127,857円〜340,875円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■その他固定手当内訳

└ライフプラン支援金:55,000円

└固定深夜手当(15時間分):8,524円〜22,725円※

超過分別途支給

※前職の給与‧能力‧経験を考慮の上決定

■別途決算賞与‧インセンティブ有(業績‧成果による)

■昇給:年2回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 6:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

<スーパーフレックスタイム制あり>

‧1日の標準労働時間:8時間

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜14日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇

※有給休暇:入社月によって1日〜14日付与(次休暇年度より17日付与)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費別途支給(月額5万円まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

※健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

教育制度/資格補助:‧キャリア開発プログラム

選考について

■選考フロー:

シニアエンジニア、リードエンジニア面接→エンジニアリングマネージャー面接→人事面接、代表取締役面接

※上記をベースに、選考回数は増減する可能性があります

面接回数: 3回

筆記試験: なし

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