スタッフエンジニア◆CTOの右腕として経営におけるテクノロジーを推進∕東証プライム上場

年収1000〜1600万円 東京都港区 正社員

株式会社CARTAHOLDINGS

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募集要項

企業名株式会社CARTAHOLDINGS
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収1000〜1600万円
雇用形態正社員
勤務地東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36〜38F
年間休日122日

仕事内容

〜CTOの右腕として20の事業を技術の力で支援するフルサイクルエンジニアを募集〜

CTO直下の組織でCARTAのエンジニア組織を強化し、CARTA経営におけるテクノロジーを推進頂きます。

■募集背景:

当社では、20を超える事業があります。各事業ごとにエンジニアが所属していますが、よりCARTAとして技術の探索を進め、強みを伸ばしていきたい

と考えています。そのために、CTO直下に機動的なエンジニア組織を設けることにしました。

本組織のメンバーは複数の事業開発を経験し、複数の技術領域に長けているシニアなエンジニア陣で構成されています。経験を活かし、あるときは虫

瞰の眼で、あるときは鳥瞰の眼でそれぞれの事業にコミットするエンジニアチームを支援する役割です。どのようにチームを支援するかは自身の得意

な方法に委ねられます。

■目指す方向性:

‧技術的な困りごとがある事業部が、各々自走できる状態をつくりたい

‧長期的には、CARTAがテクノロジーをもとに市場に対して高いパフォーマンスを出すプロダクトを多く生み出していきたい

■期待する役割:

‧当社サービスの縦横無尽に開発に携わります。基本的にはウェブ開発が中心ですが、AWS/GCP等のクラウドインフラを整備したり、CI/CD等のビル

ドからリリースを改善する機会もあります。

‧事業成長のボトルネックをみつけ、各エンジニアチームの課題を解決し、自走を促して頂く事を期待します。ご経験を活かし各チームをエンパワー

するのが仕事です。CTOは最も得意なことが最大限発揮できるように環境を用意します。

‧CTO室では社内インキュベーションの機能を有しています。新たな事業創出をCTOと共に技術的‧事業的な観点から議論し、実現に向けた道筋を作

ります。あなた自身がゼロから事業を立ち上げる一員となり、立ち上げを加速させる役割を担うこともあります。

■得られるスキルや経験:

‧CARTAの複数の事業にエンジニアとして携わる機会があり、事業開発の再現性を高められます

‧アンラーンの機会が数多くあります。自らのバイアスを見直し、組織や事業に向き合うスキルを経験あるメンバーからフィードバックをもらいつつ

高めることができます

■開発環境:

概ねAWS/GCPのいずれかです。GitHubを使っています。

応募資格・必須要件

‧特定のクラウドでスケールするプロダクトをつくった経験(AWS, GCP 等)

‧ソフトウェアアーキテクチャ、データ構造、アルゴリズムに関する知識

‧コード品質の向上経験(テスト戦略、CI/CD等)

‧事業開発へのコミット及び推進経験。CTO、エンジニアリングマネージャー、IC等、立場は問わず事業を推進した経験がある

こと

歓迎する経験・スキル

‧CTO経験(組織規模問わず)

‧起業の経験、事業開発経験(組織規模問わず)

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:1002万円〜1600万円

月給:778,039円〜1,278,055円

月額(基本給):550,818円〜914,455円

その他固定手当/月:14,202円〜22,725円

※固定残業手当は月、45時間0分、213,019円〜340,875円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■その他固定手当内訳

└ライフプラン支援金:55,000円

└固定深夜手当(15時間分):14,202円〜22,725円※

超過分別途支給

※前職の給与‧能力‧経験を考慮の上決定

■別途決算賞与‧インセンティブ有(業績‧成果による)

■昇給:年2回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 6:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

<スーパーフレックスタイム制あり>

‧1日の標準労働時間:8時間

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜14日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇

※有給休暇:入社月によって1日〜14日付与(次休暇年度より17日付与)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 月額5万円まで(会社規定に基づく)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

健康保険組合:関東ITソフトウェア健康保険組合へ加入

教育制度/資格補助:キャリア開発プログラム

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(グループ各社CTO※オンライン可)→2次面接(人事※オンライン可)→最終面接(CTO※対面)→内定

※上記をベースに選考回数‧面接官は変更となる可能性があります

※入社後のオンボーディング、就業支援を行う観点から選考の途中で適性検査を実施いたします。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

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