【大阪】DXコンサルタント(基幹システム導入支援等)/プロジェクトマネージャー

<業務内容>

中堅‧中小企業の統合や再編プロジェクトを成功に導くために、基幹システムの見直しや多角的な視点からのアプローチ、そして専門家チームとの連

携を通じて、プロジェクトをリードしていただきます。

プロジェクトの複雑性を把握し、全体のビジョンと具体的な実行計画のバランスを取りながら、利害関係者との円滑なコミュニケーションを実現し、

各段階での効果的な意思決定をサポートして頂きます。

<具体的には>

●統合や再編時の事業基幹システムの検討:

中堅‧中小企業が統合や再編を考える時、単に経営戦略だけでなく、事業を支える基幹システムも重要です。これらのシステムを見直し、必要な対策

を進めることが大切です。

●システム視点を超えたアプローチ:

統合や再編に伴う課題に対処する際、システムの側面だけでなく、より幅広い視点が求められます。経営者との緊密な対話を通じて、超上流工程から

のアプローチが必要です。

●専門家チームの構築と協力:

システム関連の企業や専門家(士業)とのチームを組成し、多角的な視点からのアドバイスを提供します。これにより、最適なプランを策定し、実行

までサポートします。

<魅力ポイント>

‧「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」...自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。

‧「生涯顧客(お客さま)」「チームコンサルティング」「実行‧実現支援」...お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え‧行

動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。

中堅‧中小企業が統合や再編を行う際には、事業基幹システムを含む経営戦略の全面的な見直し、幅広い視点からのアプローチ、そして専門家チーム

との連携による実行支援が鍵となります。

<同社の特徴>

‧各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い

、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。

‧スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティ

ングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。

‧新たなテクノロジーに関する知識やスキルを習得する意欲

‧社内外における円滑なコミュニケーションスキル(日本語)

‧企業の業務プロセス、データフローを理解する能力

‧社内あるいは社外への基幹システム導入推進したご経験

‧MBA、中小企業診断士、応用情報技術者資格保有者

‧経営コンサルティングの実務経験

‧プロジェクトマネジメント経験(PMO含む)

‧事業戦略の立案や実行に携わったご経験

‧業務プロセス改善‧改革に携わったご経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:600万円〜1100万円

月給:393,600円〜728,200円

月額(基本給):319,400円〜591,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、74,200円〜137,200円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与には30時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給

※経験‧能力など考慮の上、決定いたします。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(2ヶ月×2回)

就業時間:9:00〜17:00(所定労働時間:7時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年間休日120以上、年末年始(5日)、夏季休暇(5日)、年次有給休暇(法定通り)、慶弔休暇、産前産後、育児休業(法定通

り)、リフレッシュ休暇(10年勤続)、有給奨励日あり

通勤手当:有 全額支給(非課税内)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 401k∕再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:社内研修、海外視察研修、外部研修、勉強会

書類選考‧WEB適性検査→一次面接→カジュアル面談→面接1~2回→内定

※面接回数は、個人に合わせて変更となる可能性があります。

※オンライン面接可

面接回数: 3回

筆記試験: あり