【大阪】PL/PL候補(阪急阪神グループ企業DX案件、上流工程中心)経験浅い方も可

阪急阪神ホールディングスグループのDX推進化事業を背景として、グループ各社からよせられるお声がけに対し、コンサルティング‧ソリューション

提案からシステム開発、本稼働後の保守まで幅広く事業活動しております。

主に、阪急阪神ホールディングス、エイチ‧ツー‧オー リテイリング等、グループDX案件のプロジェクトリーダー、リーダー候補としてお客様との

折衝、ソリューション提案からシステム開発、保守等において上流から下流までご担当いただきます。

■担当いただく業務内容:顧客提案、要件定義、基本設計、本稼働フォロー

■業務の流れ:

‧当社顧客(主にグループ各社)より引き合い→要件ヒアリング→提案→受注→プロジェクトキックオフ→要件定義→基本設計(→詳細設計→製造→

単体試験→結合試験→運用試験→)本稼働フォロー

‧グループ各社が保有している顧客様データの有効活用化‧グループ全体の顧客情報の基盤システムにどう統合していくか?等が最も多いニーズとな

ります。

■入社後のイメージ:

まずはチーム開発の経験を積み、業務知識を学んでいただき、最終的には案件全体の管理や上位職と現場スタッフとのパイプ役もお任せできるオール

ラウンダーとしての活躍を期待しています。

将来的に管理職、技術職の選択可能。多様化する顧客ニーズの変化に伴い、グループ外のお客様からの引き合いも増加傾向にあり、さらに幅広いフェ

ーズでのスキルアップが可能です。

■魅力点:

鉄道、百貨店等、多種多様なグループ案件で得られる幅広い経験値や業界知識、信頼関係。成果が目に見える社会貢献度の高い仕事は、キャリア形成

の泉源となります。

■主な顧客先:

グループ内各社DX化推進部署、エイチ‧ツー‧オー リテイリンググループ各社中心

■配属部署:

社員28名(内数名外駐) 協力会社数名にて構成。平均年齢は35〜40歳です。(2025/4/1現在)

■業務の特徴、魅力:

‧同社はグループ各社のIT中核会社として安定しており、阪急阪神ホールディングスの幅広い事業分野にIT分野から関われる点

‧数多くのグループ内案件があり、関西を基盤としたグループ会社が多いため成果を実感しやすい点

‧働き方についても、在宅勤務制度、育児‧介護のための制度など充実している点

【必須】■システム開発経験2年以上(開発言語不問)

【歓迎】■PL、プログラミング経験がある方。経験の浅い方、PLを目指す方も親切丁寧に指導、サポート。時短勤務も可能。

高等学校卒業以上

想定年収:480万円〜550万円

月給:255,000円〜292,000円

月額(基本給):215,000円〜250,000円

その他固定手当/月:40,000円〜42,000円

選考を通じて上下する可能性があります。最終的に経験、能力に応じて決定します。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■賞与:年2回(7月‧12月) ※:業績次第で期末賞与も別途あり。

■昇給:年1回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

休憩:45分

時間外労働:有

平均残業時間:20時間(年間平均)

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:2日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※年に数日、土曜出勤日あり

有給休暇は入社月に応じて付与される日数が異なります。(年1回付与)

GW‧夏季‧年末年始(当社カレンダーによる)

その他:慶弔、産前産後、ヘルスケア、ボランティア他

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 子10,000円∕月など 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

特記事項なし

退職金制度:有

定年:65歳 高年齢者継続雇用制度あり

教育制度/資格補助:◇資格取得奨励金

基本情報処理技術者:3万円、応用情報処理技術者:6.5万円、高度情報処理系:7.5〜15万円 など

◇通信教育支援

■選考フロー:

書類選考→一次面接[リモート可]→最終面接[対面]

※適性検査(CUBIC)あり※WEB(リモート)の受験可

※面接回数は2回が前提ですが、検討状況によって3回へ変更する可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり