社名非公開(応募後にお伝えします)
【50代活躍中/府中】PL‧PM候補(大手金融機関向け決済システム開発)◆在宅可‧フレックス
NTTデータルウィーブ株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | NTTデータルウィーブ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収450〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都府中市日鋼町1-10 |
| 年間休日 | 125日 |
仕事内容
〜豊富なシニア社員活躍事例あり!国際金融ネットワーク分野のリーディングカンパニー〜
●メガバンクや日銀への導入実績多数!SWIFT/AML等の金融領域において独実の強みを保有
●キャリア入社比率50%で様々なバックグラウンドの社員が在籍
●年休126日、女性の育休&復帰率100%、等長期就業が可能です
【業務内容】
担当の大手金融機関(信託銀行、外資系金融機関等)様に対し、主に決済系システム(SWIFT/BOJ/CLS関連)の提案〜開発〜保守、またはプロジェ
クト推進をご担当いただきます。ご入社後は丁寧にフォローいたしますが、当社の業務に慣れていただいた後はご自身の裁量に任せる部分も大きくな
り、やりがいのある仕事です。ゆくゆくは200人月規模の案件を引っ張る人材としての活躍を期待しております。
【部門の特徴】
合計で50名程度の組織となっております。顧客先常駐のポジションとなっておりますがクライアントと密にやり取りしながら業務を遂行することがで
きる組織です。信託銀行や地方銀行などの金融機関をお客さまとして担当し、自社開発のパッケージ製品の導入案件を数多く扱っている部門です。
【当社の社風】
キャリア入社者が約50%を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっか
り自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」と語っています。
【就業環境】
各事業部門や職場の役割、担当のお客様の業態などに合わせ、各部門により適した働き方を選択して運用しています。また自由に選べる豊富な研修メ
ニューも多数存在し、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討‧整備しています。生産性‧効率性
を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおります。
【当社について】
NTTデータグループに所属していながら、同社独自で金融機関等とプライムでの取引を持つ企業です。※決済周りで強く引き合いがあり、NTTデータ
内でも取り組めていない領域です。
金融市場など国際的な観点でのニーズをいち早くキャッチできるため、希少性や業界での優位性も高い企業となります。
応募資格・必須要件
■必須条件:以下すべてお持ちの方
‧ソフトウェア開発において、ウォーターフォールで要件定義〜保守の一連のご経験をお持ちであること
‧UnixまたはLinuxの設計経験
‧金融領域での案件経験をお持ちの方(経験の一部でも可)
歓迎する経験・スキル
‧上流工程(要件定義/設計/検査/導入/保守)の開発経験
‧Unix系OSの操作経験
‧Unix系OSの運用管理設計と実装経験
‧MQ、WAS、DB等のMW設計や実装経験
給与
想定年収:470万円〜800万円
月給:300,000円〜500,000円
月額(基本給):300,000円〜500,000円
※上記年収は月20時間の残業代を含んだ金額です。
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回(4月)
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00〜15:30
フレキシブルタイム:有 8:00〜10:00、15:30〜20:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30
休憩:60分
時間外労働:有
■全社平均残業時間:月27.22時間
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:2日〜12日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
年末年始、GW(5月1,2日含む)、夏季休暇、誕生日休暇、ライフプラン休暇、結婚休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、育児休暇、
配偶者の出産休暇、忌引休暇、子の看護休暇、病気休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇
待遇・福利厚生
通勤手当:有 月上限100,000円
厚生年金基金:有 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
退職金制度:有 補足事項なし
定年:60歳 70歳まで契約延長可能 ※実例あり
教育制度/資格補助:オンライン研修受講システム、資格取得報奨金、教育費補助
※研修メニュー3,000以上
選考について
■選考フロー:
書類選考→1次面接+WEB適性検査→最終面接→内定
※書類選考通過の方のみ適性検査をご受検いただきます。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
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