【田町∕自社勤務】GIS関連のシステムエンジニア※NTT100%出資∕リモート制度有

年収450〜800万円 東京都港区 正社員

NTTテクノクロス株式会社

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募集要項

企業名NTTテクノクロス株式会社
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収450〜800万円
雇用形態正社員
勤務地〒108-8202 東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー 15F
年間休日122日

仕事内容

〜国内トップシェア製品を複数保有∕NTT研究所にルーツ∕フレックスや在宅勤務を組合せた働き方◎∕要件定義や最上流工程から参画∕平均残業20

h∕住宅補助費‧子育て‧介護手当有〜

■業務内容:

GIS関連システムのSEとして、以下業務を行います。

‧主に一般企業や官公庁向けのGIS関連システム(地図/位置情報等を活用するシステム)の開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント及び開発業務

‧クラウド環境(AWS/Azure)の設計および基盤構築/システム開発業務

‧iOS/AndroidのGISモバイルアプリケーションの設計/開発業務

‧2D/3Dや点群を扱った業務システム開発のプロジェクトマネジメント及び開発業務

※GIS‧地図関連の知識を活かしてお客様へのシステム提案‧要件定義~システム開発,納品後の保守運用のワンストップで対応しながら様々な経験を

通してスキルアップが図る事が可能。また、ArcGISをはじめとした GISエンジンを用いた地図関連システムの開発知識を習得できる環境です。

■働き方:

フレックスタイム制‧出社と在宅勤務を組み合わせたフレキシブルな働き方が可能

■フォロー体制:

一定期間はOJT指導者とペアでプロジェクトに参画頂き、システム開発やプロジェクト管理の基礎‧応用を習得。定期的に面談や1on1を実施し上司や

チームメンバ同士の相談やフォローの機会を提供しています。1、2年先輩や後輩など年代の近いメンバ同士の相互フォロー体制もあり会社のルールや

技術スキルの育成‧フォローも実施しています。

■当社特徴:

NTTグループに属しソフトウェア‧情報通信システムの設計‧開発‧運用、そしてそれらに関わるコンサルティングをしているICT企業です。最高水

準の技術を持つNTT研究所を母体にする旧NTTソフトウェア社と旧NTTアイティ社が合併すると共に、NTTアドバンステクノロジ社からメディア系技

術の事業を譲受して誕生しました。NTT研究所の最先端技術をはじめ、各社が持っていた音声や映像といったメディア系技術と、それらを活用したAI

技術を1社に結集した事で、新たな価値を早期に創出できるようになり、お客様のビジネスシーンに最適なソリューションを創出しています。

応募資格・必須要件

■必要条件:

GIS関連システム(地図/位置情報等を活用するシステム)や地図を用いたシステム開発経験

歓迎する経験・スキル

Webサーバ等のサーバ構築経験(AWSなど)もしくはプログラミング経験(JavaScript/Python等)

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:480万円〜830万円

月給:262,000円〜440,000円

月額(基本給):262,000円〜440,000円

上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業月20h程度。残業抑制に向け、残業時間は組織別に可視化し、経営層にも定期共有されています。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※有給取得率100%(積立休暇制度含)∕1日/半日/時間単位で取得可能

特別休暇、特別連続休暇(2日)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇、創立記念休暇、ライフプラン休暇、育児休職、介護休職、

病気休職等

待遇・福利厚生

通勤手当:有 ※実費支給

住宅手当:有 月33,600円〜59,800円※社内規定による

家族手当:有 社内規定による

厚生年金基金:有 NTT企業年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅‧独身寮あり(35歳まで)※通勤時間など条件有

退職金制度:有 社内規定による(積立額+DC適用等)

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧技術研修:個別研修、社内高度技術研修「ソフト道場」、資格取得支援制度(学習∕受験費用、旅費など

経費負担可)※AWS全冠社員17名在籍

‧人材開発:ビジネススキル研修、企業倫理研修、階層別研修

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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