21_111_099【在宅勤務可】エネルギー新規システム開発/制御系、業務系ソフトウェアエンジニア

■□〜新しい事に挑戦したい人におすすめ〜エネルギー関連サービス∕環境価値取引に関するシステムの開発や、風力‧太陽光などの再生可能エネル

ギーなど□■

電力‧新エネルギー関連のシステムについての開発を行っております。カーボンニュートラル関連の新規システム開発(VPP、自己託送、デマンドレ

スポンス)を担っていただきます 。エネルギーのカーボンニュートラル化に向けた動きの中で、複数の企業様が、VPPシステムの構築やデマンドレス

ポンス関連サービスの構想を抱かれており、近年多くのご相談を受けております。それらの案件をご自身が主体となって推進していける方を強く募集

します。

■具体的な業務内容:

‧再生可能エネルギーや電気自動車/蓄電池/人的リソースを需給バランス調整に活用可能とするためのWEBアプリケーション開発

‧ブロックチェーンを活用した電力の地産地消に関するWEBアプリケーション開発

‧AIを活用したアプリケーション開発(電力需給の予測や、空調制御(BEMS)の最適化、ナンバープレートの読み取り照合 等)

‧蓄電池制御(蓄電池の経済性向上)に関する組み込みシステム開発

‧エネルギーマネジメントシステム(BEMS、CEMS 等)に関する開発

■役割:プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、アーキテクト、プログラマー

■担当フェーズ:予算要求、 基本設計〜結合試験

■主要顧客:メーカ様、電気事業者、電気小売事業者、アグリゲーター

■ポジションの魅力:

当部門はエネルギー関連サービスの開発を担当しております。昨今注目されるSDGsやRE100といった環境貢献を意識した企業向けに環境価値取引に関

するシステムの開発や、風力‧太陽光などの再生可能エネルギー、蓄電池、そしてディマンドリスポンス等の分散型エネルギーリソースの普及に伴う

システム化、等の開発が今後の注力業務となります。

新エネルギー関連市場はさらなる成長も見込め、また環境貢献に繋がるシステム開発ができます。トレンドの技術である、クラウド、ブロックチェー

ンやAI(需要予測)などの技術に触れることができ、技術者としての成長も見込めます。お付き合いさせていただいているお客様も多くが在宅勤務主

体、特に提案‧設計工程については70%以上の在宅対応率となっております

■必須要件:

‧プロジェクトリーダー(5〜10名程度のチームリーダ、サブリーダとしてのマネージメント経験)

‧プログラマー...下記すべての条件を満たす方

-いずれかの開発言語での開発経験が3年以上ある方

-コミニュケーション能力のある方

-新しい技術習得にどん欲な方

‧AP側ミドルウェア/フレームワークの経験

‧LINE、PayPay等のSNSの開発経験(リッチメニュー、各種API)

‧IOS上のアプリケーション開発経験

想定年収:455万円〜909万円

月給:236,000円〜471,000円

月額(基本給):236,000円〜471,000円

基本給は当月支払い、通勤‧超過勤務手当等は翌月支払い

※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■超過勤務手当:割増賃金率25%

※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%

■深夜手当:割増賃金率25%

■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔‧特別休暇、長期休暇、育児‧介護休暇など

※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。

通勤手当:有 全額実費支給します。

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 企業年金基金(確定給付企業年金)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)

退職金制度:有 自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

定年:60歳

教育制度/資格補助:■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A‧

営業Q&A

■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人財開発部)→2次面接(現場責任者)→内定

※書類選考通過時に会社説明動画の視聴、Web適性試験(SPI)、Webテクニカルテストを受験します。

※選考回数‧フローについては変動することがあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり