17_111_049【桜木町‧都内‧大宮】コンシューマ‧車載機器向け組込開発

【国内最大級規模のSI大手!社員数約9,800名が在籍∕自社プロダクト開発からあらゆる業界の受託開発まで幅広く事業展開!】

\柔軟な働き方も可能な就業制度が整っており働きやすさ◎で離職率7%∕

(スーパーフレックス∕中抜けOK∕フレキシブル有休制度など)

■職務詳細:

テレビや各種映像視聴端末(地デジ、衛星放送、CATV、IPTV、VOD視聴向けSTB等)を中心とした組込機器のソフトウェア開発を行っていただきます。

近年ではロボット制御や車載制御に関する組込開発も増えています。

要件定義等の上流工程から総合試験まで一括して担当するケースと、特定の工程に絞って開発を実施するケースの両パターンあり。

本人の特性や希望も考慮し、PMもしくは技術エンジニアとして開発中心(或いは両方)のキャリアプラン制度があります。

■案件例

‧自社製品(放送視聴用ミドルウェア)を搭載したテレビ制御ソフトウェア開発

‧スマートTV(Android TV/Google TV)上で動作するアプリ開発

‧海外メーカースマホに搭載されるFelica(Suica等で使用される非接触IC技術)制御開発

‧車載や建機の制御ソフトウェア開発

■開発規模

2〜10名程度、3ヵ月〜1年以上のプロジェクトが主となります。

新製品開発を行う際は50名以上の大規模開発となるケース有り。

■作業場所

桜木町本社又は大宮オフィスへの持ち帰り作業が主となり、在宅勤務も可能(在宅率高め)です。

案件によりお客様先(都内)での打ち合わせや作業も発生します。

テレビやスマホアプリ等、自身で開発した製品やアプリが市場で販売され、自分でも直接触れることが出来るためやりがいを感じることができる部門

です。環境面では出社と在宅作業をバランスよく活用し、柔軟な働き方を取り入れています。また、チャレンジ精神を持ち、自己成長を目指す人への

教育やサポートにも力を入れています。

■当社の魅力:

‧従業員数9000名以上(グループ全体では約16,000人)を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組

みが可能です。

‧人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。

■必須要件:

C言語又はC++での開発経験3年以上

システム開発経験3年以上

‧音楽、画像系のシステムの開発経験

‧ARIB規格の知識

‧デジタルテレビ関連開発経験

想定年収:450万円〜741万円

月給:238,000円〜392,000円

月額(基本給):238,000円〜392,000円

基本給は当月支払い、通勤‧超過勤務手当等は翌月支払い

※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■超過勤務手当:割増賃金率25%

※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%

■深夜手当:割増賃金率25%

■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業時間は22時間程度です。(2025年度実績)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔‧特別休暇、長期休暇、育児‧介護休暇など

※休日出勤の場合は振替休日を取得

※10〜3月入社は有休付与数に変動あり

通勤手当:有 全額実費支給します。

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 企業年金基金(確定給付企業年金)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)

退職金制度:有 自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

定年:60歳

教育制度/資格補助:■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A‧

営業Q&A

■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人財開発部)→2次面接(現場責任者)→内定

※書類選考通過時に会社説明動画の視聴、Web適性試験(SPI)、Webテクニカルテストを受験します。

※選考回数‧フローについては変動することがあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり